Du übernimmst alle administrativen HR-Aufgaben, von der Erstellung von Verträgen bis zur Koordination von Arbeitszeugnissen. Außerdem bist du der erste Ansprechpartner für HR-Fragen und bringst deine Ideen in kleinere Projekte ein.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung
- •Versierter Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht von Vorteil
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Eigeninitiative und Organisationstalent
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Deine Aufgaben
- •Administrative HR-Aufgaben bearbeiten
- •Verträge und Vertragsänderungen erstellen
- •Arbeitszeugnisanfragen koordinieren
- •Entwürfe für Arbeitszeugnisse finalisieren
- •Listen und Statistiken erstellen
- •1st-Level-Support für HR-Fragen bieten
- •Fragen zu Arbeitsverträgen und Mutationen beantworten
- •Aktiv an kleineren Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum
Gezielte Weiterbildung
Dynamisches Arbeitsumfeld