Hotelmanager

Hotelmanager (mIwId)

Als Hotelmanager vereinst du deine Leidenschaft für die Hotellerie mit deinen Führungsqualitäten und hast Lust diese mit deiner Hands-On Arbeitsweise anzuwenden? Dann könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein!

Unser Kunde zählt zu einer der größten Hotelketten in Österreich & ist aktuell auf der Suche nach einem motivierten Hotelmanager (m|w|d) für ihr Hotel in Fieberbrunn.

Deine Benefits

• Dich erwartet eine Stelle mit spannenden, herausfordernden Aufgaben. Daher dürfen wir die Stelle mit einem Jahresbruttogehalt AB 50.000 € ausschreiben. Der Gehaltsrahmen passt sich dann je nach Größe des Hotels & deiner Berufserfahrung an.

• Am Jahresende erwartet dich zusätzlich dazu ein Bonus (abhängig von vereinbarten Kennzahlen)

• Des Weiteren wird dir eine Unterkunft (Sachbezug je nach Größe der Wohnung) und kostenlose Verpflegung zur Verfügung gestellt.

• Gerne kannst du gemeinsam mit deinem Partner und/oder Familie einziehen.

• 1.000€ Budget für Übernachtungen in den eigenen Hotels, damit du selbst den super Service erleben kannst.

• Du bist eher ein Fan von Spa & Wellness? Du kannst deine 1.000€ auch gerne dafür verwenden.

• Du hast die Möglichkeit den SPA- und Wellnessbereiches im Hotel zu nutzen.

• Die Position bringt ein breites Aufgabengebiet & sehr viel Gestaltungsspielraum mit.

• Eine wertschätzende Team- sowie Unternehmenskultur wird groß geschrieben

• Damit du dich weiterbilden kannst, gibt es ein individuelles Budget für Weiterbildungen in deinem Fachbereich.

• Auch die Teamevents kommen nicht zu kurz – von hotel-internen Veranstaltungen bis hin zu Events, die vom Headquarter organisiert werden, ist alles mit dabei

• Für alle Radfans – du kannst dir ein Rad steuervergünstigt über Jobrad leasen.

• Zudem hast du die Möglichkeit über den Bankpartner, die Tiroler Sparkasse, vergünstigte Kondition für ein Konto zu bekommen.

Anforderungen

Deine Aufgaben

Als Hotelmanager bist du für die komplette operative Führung des Hotels & die Koordination der Abläufe aller Bereiche und Teams zuständig. Einige deiner Aufgaben und Projekte sind:

• Aktive Teilnahme an Budgetprozess und P&L Analysen

• Kostenverantwortung für Wareneinsatz und Gross Operating Profit, aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft

• Mitarbeiterverantwortung: von der Führung, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung bis hin zur Urlaubsplanung

• Aktive Teilnahme an der Umsetzung und Gestaltung der Employer Branding Maßnahmen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung

• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitäts-, Service- und Hygienestandards im Hotel

• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (Gewerbe-, Arbeits-, Lebensmittelrecht usw.)

• Kontaktpflege mit dem zuständigen Tourismusverband und anderen Kooperationspartnern vor Ort

• Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt

• Schnittstelle zur Zentrale

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder Matura und einschlägige Weiterbildungen mit (kann durch einschlägige Berufserfahrung ausgeglichen werden)

• Du hast mindestens 2-5 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Bereichen Rezeption, Logis und F&B sammeln können.

• Dich zeichnet eine fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz aus

• Da du dich mit den Mitarbeitern sowie Gästen gut verständigen sollst, bringst du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Du hast Lust deine Erfahrung und dein Know-How einzubringen und ein Hotel zu führen?