Hoteldirektor(m/w/x)

Hoteldirektor (m/w/d) bei Best Western Hotel Tulln | softgarden Das**Best Western Hotel Tulln** an der Donau, vor den Toren Wiens, ist seit April 2023 ein Teil der B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mit Sitz in Eschborn/Deutschland. Die Direktion vor Ort führt das Hotel eigenständig nach Vorgaben in enger Abstimmung mit der Managementgesellschaft unitels consulting GmbH. ​Unser Stadthotel ist mit seinen 78 Zimmern der mit Abstand größte Beherbergungsbetrieb der Stadt Tulln. 74 Standard-Zimmer, zwei rollstuhlgerechte Zimmer sowie zwei exklusive Suiten stehen unseren Gästen zur Verfügung. Zudem überzeugt das Hotel durch seine einzigartige zentrumsnahe Lage: Der romantische Hauptplatz und die Einkaufspassage Rosenarcade sind nur zwei Gehminuten entfernt. Die Schiffsanlegestelle, das Messegelände, der Bahnhof oder die Garten Tulln ist in Gehweite erreichbar. * Verantwortung für die Leitung und Führung des Stadthotels mit 78 Zimmern in Zusammenarbeit mit der Managementgesellschaft unitels consulting * Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes * Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards * Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele * Leidenschaftlicher Gastgeber und Repräsentant (m/w/d) des Hauses * Aktives Vorbild, Motivation und Unterstützung für das gesamte Team * Offene Kommunikation mit der Managementgesellschaft unitels consulting, inklusive regelmäßigem Reporting * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie * Erfahrung in einem größeren Hotel * Führungserfahrung in leitender Position * Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung * Profunde Fachkenntnisse im Bereich Rooms Division * Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Marketing * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Gast- und Serviceorientierung * Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift. * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Eine Vergütung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. * Ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem * Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hotelunternehmen * Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft * Einen eigenen Firmen-Pkw, alternativ auf Wunsch ein ÖPNV-Ticket * Mobile Devices (Smartphone und Firmenlaptop)