Als Hotelmanager kümmerst du dich um die umfassende Betreuung der Gäste und führst das Hotel eigenverantwortlich. Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf, schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre und bist stets freundlich.
Anforderungen
- •Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office
- •Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- •Freude am Umgang mit Kunden und Gästen
- •Flexibilität und Reisebereitschaft
- •Selbständige Arbeitsweise
- •Offenes und freundliches Auftreten
Deine Aufgaben
- •Empfang und Betreuung der Hotelgäste
- •Hotel eigenständig führen und leiten
- •Mitarbeiter schulen und motivieren
- •Reibungslosen Ablauf im Hotel sicherstellen
- •Rechnungen erstellen und Kassen führen
- •Debitoren und Kreditoren kontrollieren
- •Zahlungsgarantien einholen und überprüfen
- •aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen fördern
- •Buchungssituation stets im Blick haben
- •Reklamationen annehmen und weiterleiten
- •Gäste herzlich willkommen heißen
- •Freundlich und charmant mit Gästen und Kollegen umgehen
Deine Vorteile
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
Dienstplan 2 Wochen im Voraus
Berufskleidung wird gestellt
Flexible Dienstplangestaltung
Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten zu Mitarbeiterraten
Gesundheitsbudget von 600,00 EUR jährlich
150,00 EUR Erholungsbeihilfe nach 6 Monaten
200,00 EUR Internetpauschale nach 6 Monaten
Weihnachtsgeld nach Probezeit
Fahrkostenzuschuss nach Probezeit
600€ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus
Mitarbeiterrabatte in Primestar Hotels
Aufstiegschancen in der Primestar Group
Rabatte über Corporate Benefits
Hotelübergreifende Erfahrungen
Original Beschreibung
## Hotel Manager (m/w/d) - Raum Berlin
###### Permanent employee, Full-time ·June Six Berlin City West - BERK8,Holiday Inn Express & Suites Potsdam - XXPSD, Hampton by Hilton Berlin City Centre Alexanderplatz - BERHX, Hotel am Gleisdreieck - BERGL
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##### Wie sieht Dein Alltag aus?
* Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste
* Das eigenständige Führen und Leiten des Hotels nach Absprache und Einteilung durch den Director June Six Performance
* Du bist mitverantwortlich für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter\*innen
* Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Hotel und die Einhaltung der Standards sicher
* Rechnungserstellung und Kassenführung
* Debitoren & Kreditoren Kontrolle
* Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien
* Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen
* Kontrollfunktionen - Du bist stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden
* Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen
* Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit ihnen um
* Du hast immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Deine Kollegen auf den Lippen
##### Wer bist du?
* Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office, Reservierung oder Revenue
* Sie sind in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in Ihrer Arbeitsweise
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
* Sie haben Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis
* Sie sind flexibel, desweiteren erfordert die Position Reisebereitschaft (PKW-Führerschein von Vorteil)
* Selbständige Arbeitsweise
* Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand"
* Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit unseren internationalen Gästen setzen wir voraus
##### Warum wir?
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
* Veröffentlichung des Dienstplanes 2 Wochen im Voraus
* Berufskleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt
* flexible Dienstplangestaltung
* Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
* Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – daher bieten wir dir ein Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00EUR jährlich, nach bestandener Probezeit
* Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit bieten wir 150,00 EUR Erholungsbeihilfe und 200,00 EUR Internetpauschale (Auszahlung 1-mal jährlich im Juni)
* Weihnachtsgeld nach bestandener Probezeit
* Fahrkostenzuschuss nach bestandener Probezeit
* "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Bonus in Höhe von 600€ pro eingebrachten Mitarbeiter
* Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Primestar Group, auch für Deine Familie und Freunde
* Aufstiegschancen innerhalb der gesamten Primestar Group
* Rabatte über Corporate Benefits
* Hotelübergreifende Erfahrungen, falls du dich woanders weiterentwickeln möchtest