Hortleitung(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Management

Vollzeit

Keine Angabe

Leipzig

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du für die positive Entwicklung der Grundschüler verantwortlich, indem du ein sicheres und inklusives Umfeld schaffst. Du leitest ein Team von Fachkräften, förderst die Zusammenarbeit mit der Grundschule und sorgst für die Umsetzung von Bildungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse der Schüler abgestimmt sind.

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Anforderungen

•Bachelor- oder Masterabschluss in relevantem Fachbereich oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in bzw. Kindheitspädagoge*in
•Führungserfahrung im pädagogischen Bereich
•Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
•Fähigkeit, Herausforderungen zu erkennen und positive Veränderungen herbeizuführen
•Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz
•Starke Kooperations- und Teamfähigkeit
•Begeisterung und persönliches Engagement für die Tätigkeit
•Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bachelor-Abschluss

ODER

Master-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Ein Team von pädagogischen Fachkräften führen
•Hort-Personal befähigen, Schüler effektiv zu unterstützen
•Anregende Lernumgebungen im Hort gestalten
•Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle umsetzen
•Hort- und Ferienhort-Programme qualitativ steuern
•Rolle des Hort-Personals klar kommunizieren
•Pädagogisches Konzept des Horts kontinuierlich entwickeln
•Weiterentwicklungsprogramme für Hort-Mitarbeitende umsetzen
•Pädagogische Fortbildungstage planen und organisieren
•Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeitende leiten
•Wöchentliche Hort-Team-Meetings moderieren
•Interne Verfahren für Praktikanten und Freiwillige aktualisieren
•Klare Abläufe für angemessenes Schülerverhalten definieren
•Enge Zusammenarbeit mit der Grundschulleitung pflegen
•Partnerschaft zwischen Hort und Grundschule aufbauen
•Hort-Erzieher-im-Unterricht-Programm evaluieren
•Verhaltensrichtlinien für verschiedene Umgebungen entwickeln
•Schülerunterstützungssysteme zwischen Hort und Grundschule abstimmen
•Ansprechpartner für Eltern und Schüler sein
•Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Schülern unterstützen
•Kommunikationssystem für Eltern einrichten
•Jährliches Hort-Budget verwalten
•Ferienhort und Dienstpläne koordinieren
•Bestandsverwaltung und Instandhaltung der Einrichtungen durchführen
•Mit Verwaltung in Personalplanung und Finanzen zusammenarbeiten
•Aufgaben gemäß Anweisungen der Schulleitung übernehmen
•Aktuelle Kenntnisse über rechtliche Anforderungen im Hort sicherstellen
•An Fortbildungen teilnehmen
•An Sitzungen des Schulleitungsteams teilnehmen
•Strategie- und Entwicklungspläne für die Grundschule entwickeln
•Übergänge von Kindergartenkindern in den Hort planen
•Übergang von der 5. zur 6. Klasse unterstützen
•Schülerentwicklung überwachen und identifizieren
•Regelmäßige Hospitationen in Klassenräumen durchführen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben

•Vielfältige Schulgemeinschaft
•Dynamisches und diverses Arbeitsumfeld

Weiterbildungsangebote

•Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
•Bedeutender Beitrag zur Entwicklung der Lernenden
•Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

•30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
•Sonderurlaubstage

Moderne Technikausstattung

•Firmen-Laptop

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Ergänzende Krankenversicherung

Sonstige Zulagen

•Umzugsbeihilfe
•Finanzielle Unterstützung für Sprachkurs

Firmenfahrrad

•JobRad-Leasing

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Leipzig International School gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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