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Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Hamburg
AV
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH24 Tage
Hiring Manager als Recruiting Consultant(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
22335 Hamburg
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Recruiting Consultant bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Beratung über die Optimierung von Recruiting-Strategien bis hin zur Betreuung der Kandidat:innen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und sorgst dafür, dass die Personalentwicklung strategisch ausgerichtet ist.
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Anforderungen
- •Hoch-/Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Befähigung
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl
- •Sehr gute Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes
- •Sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge in der Rekrutierung
- •Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
- •Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Ausgeprägte Teamorientierung
- •Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- •Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
- •Objektives und sicheres Urteilsvermögen
- •Ausgeprägte Entscheidungskraft und Eigeninitiative
- •Mobilität und Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
- •Ggf. psychologische Eignungsuntersuchung
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Deine Aufgaben
- •Hiring Manager als Recruiting Consultant zu Rekrutierungsfragen informieren und beraten
- •Gesamten Rekrutierungsprozess für Nachwuchsprogramme eigenverantwortlich gestalten und durchführen
- •Konzepte zur Optimierung des Recruitings entwickeln und umsetzen
- •Moderne HR-IT-Tools einführen und anpassen
- •Rekrutierungs- und Diagnostikanforderungen definieren und beauftragen
- •Operatives Recruiting sicherstellen und fachlich anleiten
- •Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Programmstart betreuen
- •Reibungsloses Schnittstellenmanagement sicherstellen und optimieren
- •Konstruktiv mit Mitarbeitervertretungen in Stellenbesetzungsfragen zusammenarbeiten
- •Benchmarks und Trends für Rekrutierungsprozesse recherchieren und anpassen
- •Jährliche Bedarfe für Nachwuchsprogramme abstimmen und dem Vorstand vorlegen
- •An Projekten teilnehmen oder diese leiten
Tools & Technologien
MS-Office
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- •Equal-Pay-Modell
- •Übertarifliche Zuschläge
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Mentoring & Coaching
- •Persönliche Betreuung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- •Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- •Option auf Übernahme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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