Hilfskraft(m/w/x)

Hilfskraft in Wohnangeboten für Menschen mit einer geistigen Behinderung (w/m/d) j1 bei Evangelische Stiftung Neinstedt | softgarden Stellen im Umfang von 75%- bis 87,5 %- Stelle (29,25 - 34,1 Std / Woche) Vergütung (Monatsbrutto) bei 75 % ab 1.930,- € bei 87,5% ab 2.200,- € ab 01.01.2025 Vergütungserhöhung: +5,4% zunächst befristet, Verlängerung möglich ab 2025: 31 Tage Urlaub Für diese Aufgaben möchten wir Sie gern hiermit als **Hilfskraft** gewinnen: * Unterstützung in der Begleitung, Förderung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung und unterschiedlichem Pflege- und Förderbedarf, * Mitgestaltung der Arbeitsabläufe in der Wohngruppe sowie Planung und Mitwirkung bei der Freizeitgestaltung * Zuarbeit bzw. der Ausfertigung von Entwicklungsberichten und Förderplänen, * Mitgestaltung des diakonischen Lebens und der Konzeptfortschreibung im Team. * Interesse an und gern Vorerfahrung in der Begleitung von Menschen mit einem Hilfebedarf, * eine freundliche, zugewandte Haltung für die Begleitung, Pflege und Förderung unserer Bewohner\*innen, * selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität, * Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und dessen fachlicher Reflexion, * gern diakonische Prägung. * Starttermin nach gemeinsamer Absprache, * Stellenumfang von 75 - 87,5 % VZ = durchschn. 29,25 - 34,1 Std / Woche im Schicht- und Wochenenddienst * alternativ auch geringfügig 15 - 40 % VZ (rd. 6-15 Stunde / Woche) > gern für Studierende als Ausbildungsergänzung, * Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland ab EG 3, bei bestehender Qualifizierung EG 4 * zunächst befristeter Dienstvertrag jedoch Möglichkeit der anschließenden unbefristeten Anstellung oder auch Verlängerung z.B. auch innerhalb einer Fachausbildung, * 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (ab 2025: 31 Tage; gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland sind zudem der 24. und 31.12. dienstfreie Tage, (Arbeitszeitausgleich) * jährliche Sonderzahlung und diverse Zuschläge (Schicht, Wochenende), * Kinderzuschlag (wenn Sie das Kindergeld von der Familienkasse erhalten), * attraktive Rabattangebote über das Portal "corporate benefit" sowie "Jobrad", * interne und externe Fort- und Weiterbildungen, * Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, * sowie eine betriebliche Altersvorsorge, * vermögenswirksame Leistungen, * Langzeitarbeitszeitkonto * Unterstützung in der Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitscheck).