Kennenlernen in unterschiedlichen Teams
Familienfreundlichkeit und verlässlicher Dienstplan
Wertvolle Unterstützungsarbeit für das Team
Vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld
Faire Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien
31 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit für Vollzeit- oder Teilzeit-Modell
Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
Individuelle Gesundheitsförderung
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Einarbeitungskonzept
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur