Heimleitung / Leitung Altenheim(m/w/x)

!caritas-nah-am-naechsten # Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing ## Informationen zur Stelle: **Stellenumfang:** Vollzeit (39 Stunden) **Vertragsart:** Unbefristet **Beginn:** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Stellen-ID:** 35489 **Eingruppierung:** Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 02 bis 02 – zum AVR-Rechner **Arbeitsort:** Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München ## 1## ## Wir sind... ... als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 28 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Für die Leitung unseres **Caritas Haus St. Nikolaus in München-Schwabing** - verkehrsgünstig und landschaftlich schön am Englischen Garten gelegen - suchen wir Sie als Heimleitung. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir mit ca. 140 Mitarbeitenden aus den Bereichen Pflege, Soziale Begleitung/Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 177 Bewohnerinnen und Bewohner. Unterstützt wird unser Team durch ein hausinternes Dienstplanmanagement, Mobilitäts- und Ergonomiecoaches, Hausmeister, eine Seelsorgerin, einen Einzugskoordinator und einer Multiplikator Geronto Fachkraft. Neben der klassischen vollstationäre Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege, eingestreute Tagespflege und einen beschützenden Wohnbereich mit 17 Plätzen. Zudem gehören 13 Appartements für betreutes Wohnen im Haus und Serviceleistungen für 37 Wohnungen im benachbarten Osterwald Palais inkl. ambulanten Dienst zur Einrichtung. Bewohner/-innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt und interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen. Es erwartet Sie ein sehr offenes und herzliches Team. ## 2## ## Sie sind verantwortlich für... * die Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * die Führung der Einrichtung im Einklang mit den Werten der Caritas sowie den Bedürfnissen/Interessen der Bewohner/-innen * die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen * ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * die Personalführung und -planung  sowie Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen * die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes * die Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement der Einrichtung ## 3## ## Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... * ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder einer verwandten Fachrichtungen absolviert haben * die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, besitzen * bereits mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich sammeln konnten * einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil pflegen * den Anspruch haben, wirtschaftlich zu denken und zu handeln * gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anstellen und deren Umsetzung gestalten wollen * ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die der Einrichtung anvertrauten Menschen mitbringen * den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen * sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ## 4## ## Bei uns erwartet Sie... * eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage * ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten * eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen * persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung * viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung * weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden