Caritasverband für den Kreis Coesfeld e. V.
Heilerziehungspfleger:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
Nordkirchen
AN
Anna-Katharinenstift Karthaus2 Monate
Heilerziehungspfleger(m/w/x)
Teilzeit/Geringfügig
Keine Angabe
48249 Dülmen
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gut umsorgt fühlen. Du gestaltest professionelle Beziehungen und unterstützt sie in ihrem Alltag, um ihre Entwicklung zu fördern.
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Anforderungen
- •Teamgeist und Verlässlichkeit
- •Einfühlungsvermögen
- •Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- •Digitale Kompetenz
Keine Angabe
Deine Aufgaben
- •Erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung begleiten
- •Für Sicherheit und Wohlbefinden der Bewohner:innen sorgen
- •Alltägliche Versorgung und Begleitung unterstützen
- •Professionelle Beziehungen aktiv gestalten
- •Entwicklungen begleiten und unterstützen
- •Als verlässlicher Partner im Alltag agieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •6 Wochen Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- •Persönliche Auszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Krisensicherer Job
Weiterbildungsangebote
- •Fortbildungen und Schulungen
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatte bei regionalen Partnern
Team Events & Ausflüge
- •Sommer-Sportaktion
Firmenfahrrad
- •E-Bike-Leasing
Flexibles Arbeiten
- •Familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Anna-Katharinenstift Karthaus erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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