Du begleitest und unterstützt Menschen mit Behinderungen im Alltag. Dabei setzt du ein individuelles Tagesprogramm um und pflegst den Kontakt zu Angehörigen sowie zu Mitarbeitenden des Wohnhauses.
Anforderungen
- •Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege oder Ergotherapie
Deine Aufgaben
- •Menschen mit Behinderungen begleiten und unterstützen
- •Individuelles Tagesprogramm umsetzen
- •Pädagogische und pflegerische Arbeiten durchführen
- •Kontakt mit Angehörigen und Wohnhausmitarbeitern pflegen
- •EDV-gestützte Dokumentation nutzen
Deine Vorteile
Attraktive monatliche Vergütung
Jahressonderzahlung von 86%
Zusätzliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Hansefit
JobRad
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Kostenlose Gesundheitskurse
Zeitwertkonto
Original Beschreibung
# Heilerziehungspfleger/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) im Förder- und Betreuungsbereich (50-60%)
## Ihre Aufgaben
Sie begleiten und unterstützen Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer Gruppe. Sie setzen zudem ein individuelles und gruppenorientiertes Tagesprogramm mit pädagogischen und pflegerischen Arbeiten fort, mit dem Ziel möglichst großer Selbstständigkeit und Selbstbestimmung.
Sie sind im Kontakt mit Angehörigen und/oder Wohnhausmitarbeitern und nutzen die EDV-gestützte Dokumentation.
Die Öffnungszeiten unserer Förder- und Betreuungsbereiche liegen Montags-Donnerstags in der Zeit von 8-16 Uhr und Freitags von 8-15 Uhr. Die Arbeitszeiten werden dann je nach Beschäftigungsumfang und Einsatzort gemeinsam festgelegt.
## Ihre Qualifikationen
* Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege oder Ergotherapie
## Wir bieten Ihnen
* eine attraktive monatliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
* Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
* zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
* 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
* Hansefit
* JobRad
* ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
* kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
* Zeitwertkonto
## Wissenswertes
* Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
* Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
* Heike Spengler
* Personalreferentin
* +49 761 7903 1191
* Rafael Wicik
* Abteilungsleitung Arbeit und Berufliche Kompetenzen
* +49 761 7903 1142