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Heilerziehungspfleger als Abteilungsleitung Förderstätte für Menschen mit Behinderung FFB(m/w/x)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising
Fürstenfeldbruck

In dieser Rolle leitest du die Förderstätte und begleitest Menschen mit Behinderungen. Du planst und steuerst die Angebote, förderst die Teamarbeit und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards. Zudem entwickelst du Konzepte weiter und unterstützt die Menschen im Alltag.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in
  • •Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
  • •Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung
  • •Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
  • •Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Dokumentation
  • •Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • •Individuelle und teilhabeorientierte Behindertenhilfe leben
  • •Einfühlvermögen, Humor und Teamgeist besitzen
  • •Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
  • •Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Deine Aufgaben

  • •Leitung und Organisation der Förderstätte
  • •Pädagogische Begleitung und Assistenz bieten
  • •Team koordinieren und Mitarbeitermotivation fördern
  • •Qualitätsstandards und gesetzliche Vorgaben einhalten
  • •Förderangebote planen und steuern
  • •Ressourcenmanagement durchführen
  • •Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden
  • •Förderkonzepte und Arbeitsprozesse weiterentwickeln
  • •Dokumentation und Berichtswesen erstellen
  • •Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf begleiten
  • •Hilfestellung im Tagesablauf leisten
  • •Individuelle, ressourcenorientierte Planung erarbeiten
  • •Kreativität und positives Lebensgefühl fördern

Deine Vorteile

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Verantwortungsvolle Aufgabe mit Familienfreundlichkeit
30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage
Zusätzlich 2 dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Gesundheitsförderung durch Gesundheitsmanagement
Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Raum für Kreativität und Mitbestimmung
Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
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