Head of Wind Development Central-West Germany(m/w/x)

Standort: Berlin, DE, 12159 Würzburg, DE, 97080 Hannover, DE, 30457 Düsseldorf, DE, 40221 Land/Region: DE Befristet/unbefristet: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit: Vollzeit Job Req ID: 86720 # Head of Wind Dev. Central-West Germany (w/m/d) Unser Renewables Team sucht Dich! **Deine Aufgaben** * Aufbau und Leitung eines Teams von Fachleuten in der Windprojektentwicklung * Strategische Ausrichtung und Unterstützung des Teams über die gesamte Wertschöpfungskette der Windprojektentwicklung * Überwachung der Projektentwicklung einschließlich der Identifikation und Sicherung von Grundstücken, Planung und Genehmigung * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Projektentwicklungsstrategien * Koordination von internen Fachabteilungen und externen Interessengruppen, wie Grundstückseigentümern, Gemeinden und Behörden * Unterstützung der Akquisitions Manager bei der Flächensicherung und sonstigen Vertragsverhandlungen * Vertretung des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden, Grundstückseigentümern, Pächtern und lokalen Gemeinschaften * Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien für die Akquisition und Entwicklung von Windprojekten * Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen, um die Ziele zu erreichen **Dein Profil** * Ein Fachhochschul- und/oder Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen * Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Windenergie * Umfangreiche Erfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien, vorzugsweise in der Windenergie * Vorzugsweise Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu inspirieren * Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten * Starker Teamplayer mit einer kollaborativen Denkweise * Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und unternehmerischem Geist * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch * Gute Englischkenntnisse **Deine Benefits** Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: **Work-Life-Balance / New Normal:** * Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest * Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro) * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice **Mobilität:** * Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung) * E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten **Gesundheitsangebote:** * Grippeimpfung * Präventive Gesundheitsleistungen * Mitarbeiterhilfsprogramm **Betriebliche Altersvorsorge:** * Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem * Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung **Schulungen:** * Lebenslange Weiterbildung * Coachings Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht! Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.