Im Bereich Talente und Kultur trägst du die strategische und operative Verantwortung für Personalmaßnahmen. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Zudem leitest du ein kleines Team und berätst zur Vertragsgestaltung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personalwesen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- •Führungserfahrung wünschenswert
- •Aktuelles Wissen im Arbeitsrecht
- •Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- •Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •AnsprechpartnerIn für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- •Operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
- •Strategische Planung von HR-Maßnahmen
- •Planung und Durchführung von Recruiting-Agenden
- •Onboardingprozesse kontrollieren
- •Personalentwicklung fördern
- •Mitarbeitergespräche führen
- •Administrative Aufgaben im Personalbereich übernehmen
- •Beratung zu Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung bieten
- •Employer Branding Maßnahmen implementieren
- •Daten für die Geschäftsleitung aufbereiten
- •Teamführung und -entwicklung
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Herausforderung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Interne und externe Weiterbildung
Home-Office Möglichkeit
Vielfalt an Benefits
Original Beschreibung
# Head of Talents & Culture (m/w/d)
* Höfen in Tirol
## Ihre Aufgaben
* AnsprechpartnerIn für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Bezug auf alle personalrelevanten Angelegenheiten
* Operative Umsetzung sowie strategische Planung von HR Maßnahmen
* Planung, Durchführung und Kontrolle der Recruiting- und Onboardingagenden
* Personalentwicklung und Führung von Mitarbeitergesprächen
* Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie AnsprechpartnerIn für Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung
* Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Employer Branding Maßnahmen
* Aufbereitung von Daten und Meldungen für die Geschäftsleitung
* Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
## Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
* Führungserfahrung erwünscht
* Aktuelles Wissen im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse
## Unser Angebot an Sie
* Abwechslungsreiche Herausforderung mit Gestaltungsspielraum und großer Eigenverantwortung
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten (regional/international)
* Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Home-Office Möglichkeit
* Vielzahl an Benefits (Betriebspension, Zukunftsvorsorge, Kantine, Mitarbeiter-Shuttles, Mitarbeitergesundheitsprogramm,..)
*Ihre Bewerbung wird von uns selbstverständlich vertraulich behandelt!*
*Das Gehalt unterliegt dem Handels-KV. Das tatsächliche Entgelt legen wir in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation fest und wird sich zukünftig entsprechend Ihrer individuellen Entwicklung anpassen.*