Head of Talent Development & Recruiting(m/w/x)

## Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Talentmanagement Strategie zur langfristigen Sicherstellung der Talentgewinnung und -entwicklung * Entwicklung und Einführung von Konzepten und Projekten in enger Zusammenarbeit HR Business Partnern und Geschäftsbereichen * Verantwortung für eine positive Candidate und Employee Experience * Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie zur Sicherstellung des Personalbedarfs und Gewinnung der besten Talente * Führung und Weiterentwicklung der Teams HR Recruiting und Talent Development (ca. 30 Mitarbeiter) * Sicherstellung des Personalbedarfs zum richtigen Zeitpunkt in Qualität & Anzahl * Verantwortung für innovative strategische und operative Talent-Development-Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie für die Young Talent Entwicklung * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke * Ausbau und Steuerung des Active Sourcings * Steuerung des Performance-Management-Prozesses zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur * Weitere Etablierung von Recruiting- und Talent Development Standards und Services sowie Weiterentwicklung des Dienstleister-Portfolios und Partnermanagements ## Profil * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares sowie Erfahrung im Recruitment sowie Talent Management (mindestens 7 Jahre); idealerweise Erfahrung in der Retailbranche * Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting sowie ausgezeichnete operative Erfahrungen und diagnostische Fähigkeiten insb. in der Durchführung von Assessment Centern und Interviews * Track Record in der Aufsetzung eines effizienten Recruitments- sowie umfassenden Talent Management Ansatzes * Erfahrungen in der Implementierung von ganzheitlichen Performance Management und Succession Management Prozessen * Erfahrung in der Führung von großen Teams und der Durchführung von Change Management Projekten * Kommunikationsstarke und gewinnende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick kombiniert mit Hands-on-Mentalität * Ausgeprägte Stakeholdermanagement-Fähigkeiten und Teamorientierung * Hohe Strukturorientierung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke * Agile, flexible und innovationsfreudige Denkweise sowie Digitalisierungskompetenz * Integrität und Vorbildfunktion im Hinblick auf Unternehmenswerte * Schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und soziale Intelligenz * Leidenschaft für die Gestaltung einer positiven Employee Experience * Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse ## Job Infos ​Location: Ingolstadt MediaMarktSaturn Deutschland Department: Verwaltung - Human Resources Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Vollzeit Working Hours: 37,5 Persona: Job Requisition HQ Manager Recruiter: Birthe Petrowsky Recruiter: Birthe Kristin Petrowsky # Let's Go!