Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Zoll- und Versandabteilung. Ob bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oder der Förderung deines Teams – deine Expertise ist entscheidend für einen reibungslosen Ablauf.
Anforderungen
- •Umfassende Kenntnisse im Import-/Exportgeschäft
- •Mehrjährige Erfahrung im Zoll- und Außenhandel
- •Führungserfahren
- •Bleibst auch bei komplexen Themen souverän
- •Sicheres Gespür für internationale Vorschriften
- •Verhandlungssicher Englisch
- •Weitere Sprachen sind ein Plus
Deine Aufgaben
- •Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Zoll & Spedition
- •Zentraler Ansprechpartner für zoll- und außenhandelsrechtliche Fragen
- •Zollstammdaten pflegen und Produkt klassifizieren
- •Aus- und Einfuhrprozesse gemäß Vorschriften sicherstellen
- •Präferenzkalkulation durchführen und Ursprungsnachweise erstellen
- •Neue Prozesse und Gesetzesänderungen implementieren
- •Interne Audits und zollrelevante Zertifikate durchführen
- •Embargo- und Sanktionslisten überwachen
- •Lieferungen in der EMEA-Region überwachen
- •Mitarbeiterschulungen und Workshops durchführen
- •Teamführung und -weiterentwicklung
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub und 4 Feiertage
Zugriff auf LinkedIn-Learning und Weiterbildung
Bonusprogramm für Führungskräfte
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement mit Betreuung
Employee Assistance Program
Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
Firmen- und Sportevents
Kostenlose Getränke und frisches Obst
Original Beschreibung
## Deine Rolle: Strategischer Kopf und operativer Macher
Als **Head of Shipping / Customs / Export (w/m/d)** übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Zoll- und Versandabteilung. Du bist zentrale Ansprechperson für alle zoll- und außenhandelsrechtlichen Themen, entwickelst Prozesse weiter, schulst Mitarbeitende und sorgst für reibungslose Abläufe im internationalen Warenverkehr.
**Deine Aufgaben im Überblick:**
* **Fachliche und organisatorische Leitung** der Abteilung Zoll & Spedition
* **Zentrale Ansprechperson** für alle zoll- und außenhandelsrechtlichen Fragen
* **Zollstammdatenpflege & Produktklassifizierung**
* **Sicherstellung der Aus- und Einfuhrprozesse** gemäß geltender Vorschriften
* **Präferenzkalkulation & Ursprungsnachweise**
* **Implementierung neuer Prozesse & Gesetzesänderungen**
* **Interne Audits & zollrelevante Zertifizierungen**
* **Überwachung von Embargo- & Sanktionslisten**
* **Lieferüberwachung in der EMEA-Region**
* **Mitarbeiterschulungen & Workshops**
* **Führung & Weiterentwicklung** deines Teams
## Was du mitbringst – und was dich bei uns erwartet
Du hast umfassende Kenntnisse im **Import-/Exportgeschäft** und bringst **mehrjährige Erfahrung im Zoll- und Außenhandel** mit. Du bist führungserfahren, bleibst auch bei komplexen Themen souverän und hast ein sicheres Gespür für internationale Vorschriften und wirtschaftliche Zusammenhänge. Du sprichst **verhandlungssicher Englisch**, weitere Sprachen sind ein Plus.
**Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:**
• Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
• Bonusprogramm für Führungskräfte
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
## Bei Franke zählt Vielfalt
Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte steht dir bei Fragen gerne zur Seite.
**Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater**
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.