In dieser Rolle verantwortest du die Profit- und Loss-Position im SAP-Bereich und entwickelst Strategien für die S/4-Transformation. Du optimierst Prozesse, leitest ein größeres Team und förderst Talente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Führungserfahrung und Teamentwicklung
- •Kenntnisse in SAP S/4HANA und modernen SAP-Technologien
- •Erfahrung im SAP-Projekt- und Changemanagement
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Unternehmerisches Denken und Gespür für Entwicklungen
- •Klare und verständliche Kommunikation
- •Kundenorientierte Entwicklung passgenauer SAP-Lösungen
- •Erfahrung in agilen oder hybriden Projektansätzen
Deine Aufgaben
- •Profit- und Loss-Verantwortung übernehmen
- •SAP-Strategie in Kernbereichen umsetzen
- •SAP-Portfolios strategisch weiterentwickeln
- •SAP-Fachbereich mit 40 Mitarbeitenden leiten
- •Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich optimieren
- •Talente durch Mentoring und Coaching fördern
- •Markt- und Technologietrends beobachten und bewerten
- •Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren
- •Innovative Service- und Lösungsangebote entwickeln
- •Hohe Qualität in Projekten und Services sicherstellen
- •Aktiv im Sales- und Engagementprozess mitwirken
- •Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- •Eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
Original Beschreibung
## Head of SAP (w/m/d)
###### Festanstellung, Vollzeit ·Böblingen & Remote
---
##### Deine Aufgaben
* Du hast die Profit- und Loss-Verantwortung für den Fachbereich und bist verantwortlich für die Umsetzung der SAP-Strategie, insbesondere in den Kernbereichen S/4-Transformation, SAP-Basis und SAP-AMS
* Du hast die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des SAP-Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
* Du führst, entwickelst und baust den SAP-Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden weiter aus und optimierst kontinuierlich Prozesse und Ergebnisse
* Du förderst Talente im Team durch Mentoring, Coaching und Karriereplanung und beobachtest, bewertest Markt- und Technologietrends, um den Fachbereich zukunftsorientiert auszurichten
* Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Service- und Lösungsangebote im SAP-Umfeld
* Du stellst eine hohe Qualität in Projekten und Services – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung sicher
* Du bringst dich aktiv in den Sales- und Engagementprozess von der Angebotserstellung bis zum Abschluss ein
* Du bist verantwortlich für den Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie der engen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
##### Dein Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams – gerne auch im kleineren Rahmen – und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen
* Du bringst Führungserfahrung mit, kannst Teams inspirieren, weiterentwickeln und sicher durch Veränderungsprozesse führen – mit einer ausgewogenen Mischung aus Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
* Du hast fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und modernen SAP-Technologien sowie umfassende Erfahrung im SAP-Projekt- und Changemanagement
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Umsetzung und greifbare Ergebnisse
* Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Gespür für Chancen und Entwicklungen und die Bereitschaft, aktiv an der Zukunft des SAP-Umfelds mitzuwirken, zeichnen dich aus
* Du kommunizierst klar und verständlich, auch in komplexen Sachverhalten, und bewegst dich sicher in verschiedenen Stakeholderstrukturen
* Du denkst kundenorientiert, entwickelst passgenaue SAP-Lösungen und bleibst kontinuierlich fachlich sowie persönlich am Puls der Zeit – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in agilen oder hybriden Projektansätzen