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Head of Sales - DACH(m/w/x)

Famly
Berlin

In dieser Rolle leitest du ein Team von Account Executives und entwickelst es weiter. Du schaffst skalierbare Strukturen und förderst die enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen und ein durchgängig starkes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Anforderungen

  • •2–4 Jahre Führungserfahrung
  • •Erfahrung im Coaching von Account Executives
  • •Tiefe Kenntnis des Sales Cycles
  • •Empathischer Kommunikationsstil
  • •Datengetriebenes Verständnis von Performance
  • •Motivation zur Teamführung
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse
  • •Verkauf eines sinnvollen Produkts

Deine Aufgaben

  • •Team von Account Executives leiten
  • •Strukturen und Prozesse schaffen
  • •Team durch Coaching entwickeln
  • •Mit Marketing Kampagnen umsetzen
  • •Datenbasiertes Feedback einbringen
  • •Sales- und Marketingprozesse integrieren
  • •Forecasts und Pipeline-Management verantworten
  • •Muster in Verkaufsdaten erkennen
  • •Prozesse mit internen Stakeholdern verbessern
  • •Übergabe vom Abschluss zum Onboarding sicherstellen
  • •Kundenerlebnis vom ersten Call bis Go-live gewährleisten
  • •Abläufe gemäß Service Levels überwachen

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Top-Technik: MacBook & Kopfhörer
Großer Gestaltungsspielraum
Persönliche & berufliche Entwicklung
Weiterbildungsbudget von $1000 jährlich
Buchkauf-Policy
Kostenlose Getränke
Regelmäßige Teamevents
Trips ins HQ nach Kopenhagen
Diversity & Start-up-Feeling
Offene, vielfältige Kultur
Flache Hierarchien
Hohe Transparenz

Original Beschreibung

## Head of Sales - DACH Famly sucht nun Verstärkung für unser Team in Berlin: **eine:n Head of Sales für die DACH-Region.** Du wirst Teil unserer Mission, die Kinderbetreuungsbranche zu revolutionieren und die Lebensqualität von Kindern, Familien und Betreuer:innen nachhaltig zu verbessern. In dieser Rolle gestaltest du die nächste Wachstumsphase mit und bringst Vertrieb, Teamführung und Strategie unter ein Dach. Du leitest unser Sales-Team im Small Business- und Mid Market-Segment und berichtest direkt an den DACH Country Manager, der die Gesamtverantwortung für die Region trägt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen euch ist Voraussetzung für unseren Erfolg im Markt. Dein Fokus liegt dabei auch auf der Steuerung unserer Inbound und Outbound Sales-Prozessen vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. **Und dann geht’s erst richtig los:** Gemeinsam mit unserem Country Manager DACH entwickelst du Strategien, KPIs und Ziele und machst sie messbar. Dabei stellst du sicher, dass unsere Lösung alle Anforderungen erfüllt, und feierst Erfolge gemeinsam mit dem Team. #### Deine Aufgaben **Vertriebsführung & Teamaufbau** * Du leitest ein Team von sechs Account Executives und baust es weiter aus, perspektivisch inkl. des SDR-Teams. * Du schaffst Strukturen, Prozesse und Standards, die skalieren und Erfolg messbar machen. * Du entwickelst dein Team durch Coaching, klares Feedback und ambitionierte Ziele. **Go-to-Market & Marketing** * Du arbeitest Hand in Hand mit Marketing zusammen, um Kampagnen in Abschlüsse zu verwandeln. * Du bringst aktives, datenbasiertes Feedback ein – direkt aus dem Markt. * Du stellst sicher, dass Sales- und Marketingprozesse nahtlos ineinandergreifen. **Sales Excellence & operative Führung** * Du verantwortest Forecasts, Pipeline-Management und CRM-Datenqualität für die DACH Region. * Du erkennst Muster und Potenziale in Verkaufsdaten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. * Du arbeitest mit unterschiedlichen internen Stakeholdern, um Prozesse teamübergreifend zu verbessern. **Kundenerlebnis & Customer Experience** * Du sorgst für eine nahtlose Übergabe vom Abschluss zum Onboarding – damit der Einstieg in Famly von Anfang an begeistert. * Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen ein durchgängig starkes Erlebnis haben – vom ersten Call bis zum Go-live. * Du achtest darauf, dass alle Abläufe im Einklang mit den vereinbarten Service Levels laufen. ## Requirements #### Das solltest du mitbringen * 2–4 Jahre Führungserfahrung im SaaS-Vertrieb und/oder in der Early Years Branche * Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Entwicklung von Account Executives und SDRs * Tiefe Kenntnis des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt bis zum Abschluss * Klarer, empathischer Kommunikationsstil und Lust, andere zu befähigen * Ein Gespür für Prozesse und ein datengetriebenes Verständnis von Performance * Motivation, ein Team nicht nur zu leiten, sondern gemeinsam wachsen zu lassen * neben sehr gute Deutschkenntnisse(C2) auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Und ganz wichtig: Du willst ein Produkt verkaufen, das einen echten Unterschied macht – für Kinder, Familien und Fachkräfte. #### Warum du dich bei Famly wohlfühlst * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im coolen Coworking Space in Berlin-Kreuzberg oder auch hybrid zu arbeiten. * Top-Technik: MacBook & Noise-Cancelling-Kopfhörer inklusive. * Großer Gestaltungsspielraum: Wir geben viel Verantwortung ab und fördern deine Ideen. * Persönliche & berufliche Entwicklung: Du bekommst ein Weiterbildungsbudget von $1000 pro Jahr und wir haben eine „We’ll buy you any book you want”-Policy. * Kostenlose Getränke & regelmäßige Teamevents – plus Trips ins HQ nach Kopenhagen. * Diversity & Start-up-Feeling: Wir pflegen eine offene, vielfältige Kultur mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz. Wir bei Famly setzen uns dafür ein, ein diverses, inklusives Team aufzubauen, in dem alle Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen Platz finden. Unser Grundsatz: Wir diskriminieren nicht – wir feiern Vielfalt. Also trau dich und bewirb dich bei uns, ganz egal wer du bist! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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