Du leitest die Planungsteams vor Ort und entwickelst effektive Strategien zur Personalbedarfsplanung. Die Qualität und Termintreue der Dienstpläne sind dir wichtig, während du als Hauptansprechpartner für alle relevanten Themen fungierst.
Anforderungen
- •Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung
- •Mehrjährige Erfahrung in Personaleinsatzplanung
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- •Tiefgreifendes Verständnis von Service Centern
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Kenntnisse in PowerBI wünschenswert
- •Fortgeschrittene Kenntnisse in GS Planning
Deine Aufgaben
- •Leitung der lokalen Planungsteams
- •Entwicklung von Strategien für die Personalbedarfsplanung
- •Effiziente Dienstplangestaltung gewährleisten
- •Hauptansprechpartner für Personalbedarfsplanung
- •Teilnahme an Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- •Sicherstellung der Qualität der Dienstpläne
- •Ansprechpartner für Eskalationen auf Landesebene
- •Implementierung von Prozessen zur Personalbedarfsoptimierung
Deine Vorteile
Flache Hierarchien
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wettbewerbsfähige Vergütung
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Ergonomische Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Original Beschreibung
**From landing to take-off: we care.**
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n
**Head of Resource Planning DE/AT (m/w/d)**
Pensum Vollzeit
Ort Frankfurt
**HAUPTAUFGABEN:**
* Leitung der lokalen Planungsteams an unseren Standorten
* Entwicklung kurzfristiger und langfristiger Strategien für die Personalbedarfsplanung
* Gewährleistung einer effizienten Dienstplangestaltung unter Einhaltung der Arbeitsgesetze, Vorschriften und Tarifverträge
* Hauptansprechpartner für den Geschäftsbereich Personalbedarfsplanung auch für Arbeitnehmervertretungen sowie Teilnahme an Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
* Sicherstellung der Qualität und der rechtzeitigen Bereitstellung der monatlichen Dienstpläne
* Hauptansprechpartner für Eskalationen auf Landesebene
* Implementierung von Instrumenten und Prozessen zur Personalbedarfsoptimierung
**DEIN PROFIL:**
* Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung in diesem Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, idealerweise in der Luftfahrt
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten um komplexe Grafiken und Tabellen zu interpretieren und sich dabei auf wichtige Leistungsindikatoren zu konzentrieren
* Tiefgreifendes Verständnis der Konzepte von Service Centern, Kompetenzzentren und des gesamten Spektrums der darin verwalteten End-to-End-Prozesse
* Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
* Kenntnisse in PowerBI wünschenswert
* Beherrschung spezieller Anwendungen, wie beispielsweise fortgeschrittene Kenntnisse in GS Planning
**UNSER ANGEBOT:**
* Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung
* abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
* attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich
* Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr