Head of Recruiting & Talent Acquisition(m/w/x)

## Als Head of Recruiting & Talent Acquisition bist du für die Rekrutierungs- und Talentakquisitionsstrategien der Erste Bank Österreich verantwortlich und leitest ein Team von 9 Personen. In enger Zusammenarbeit mit Vorstandsmitgliedern, Führungskräften und dem HR Business Partner Team analysierst du unseren Bedarf und sorgst dafür, dass unsere Rekrutierungsstrategien optimal auf unsere strategischen Ziele abgestimmt sind. ## Deine Tasks * Fachliche und disziplinäre Führung des Recruiting-Teams * Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung "HR Business Partner und Recruiting Erste Bank Österreich" und Abteilungsleitung "Recruiting & Employer Branding Erste Group" * Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Anziehung von Top-Talenten * Einsatz modernster Rekrutierungstools und -technologien zur Optimierung des Einstellungsprozesses * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um ihre Anforderungen zu verstehen und ihnen qualifizierte Kandidat:innen vorzustellen * Identifizierung und Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen sowie Durchführung von Interviews (online und persönlich) und Hearings * Beratung zu bewährten Praktiken der Branche und aufkommenden Trends im Bereich Rekrutierung * Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidat:innen über soziale Medien und andere Kanäle * Monitoring und proaktive Steuerung von Recruiting-Kennzahlen sowie Know-how-Träger:in zu marktbezogenen, relevanten Daten * Laufende Optimierung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding) zur Verbesserung der Employee Experience * Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z.B. Kollektivvertragliche Einstufungen, Dienstrecht, Benefits etc.) ## Dein Background * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs-und Führungserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld * Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen * Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit * Sicherer Umgang mit MS Office und anderen IT-Tools * Technikaffinität: Vertrautheit mit Rekrutierungstechnologien und -tools, einschließlich Bewerbermanagementsystemen (ATS) und anderen HRIS-Plattformen; Affinität zu Technik und KI * Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Proaktivität sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Unser Angebot * Fundierte fachliche und persönliche Aus und Weiterbildung * Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team * Abwechslungsreiche, hoch interessante und äußerst vertrauensvolle Aufgabe in allen Instituten und kreditbezogenen Bereichen der Gruppe * Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 61.316,-- Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich! * Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. * Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.