Du übernimmst die Verantwortung für das Transformationsprogramm, arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und entwickelst effektive Kommunikationsstrategien.
Anforderungen
- •Abgeschlossene akademische Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre
- •Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement von Vorteil
- •Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Transformationsprojekte
- •Fundierte Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte
- •Umfassendes Verständnis zu Geschäftsprozessen und Prozessoptimierung
- •Fähigkeit zur Koordination mehrerer Stakeholder
Deine Aufgaben
- •End-to-End Verantwortung für Transformationsprogramm übernehmen
- •Implementierungsplan und -strategie entwickeln
- •Zeitpläne und Meilensteine festlegen
- •Projektressourcen inkl. Budget steuern
- •Eng mit Geschäftsführung und regionalem Management zusammenarbeiten
- •HR, IT und operative Teams einbeziehen
- •Laufendes Monitoring und regelmäßige Berichterstattung durchführen
- •Risiken und Probleme proaktiv identifizieren
- •Change-Management-Pläne auf Gruppen- und Regionalebene umsetzen
- •Workshops, Meetings und Schulungen moderieren
- •Engagement und Verständnis für Transformation fördern
- •Maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien entwickeln
- •Effektive Kommunikationspläne für Stakeholder erstellen
- •Interdependenzen im strategischen Projekt-Portfolio koordinieren
Deine Vorteile
Sinnstiftende Branche
Persönliche und berufliche Entwicklung
Vielfältige Aufgaben im Team
Flexibles Arbeitsumfeld
Gute Verkehrsanbindung
Vergünstigtes Mittagessen
Angebote im Gesundheitsmanagement
Original Beschreibung
Head of Program Management (m/w/d)
**Werden Sie Teil unseres Teams!** Als Head of Program Management (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Umsetzung unseres strategischen Transformationsprogramms, das entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
**Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen mitzugestalten?**
Ihre Herausforderung:
* End-to-End Verantwortung für die Umsetzung des strategischen Transformationsprogramms inkl. Implementierungsplan und -strategie, Zeitpläne, Meilensteine, sowie Projektressourcensteuerung inkl. Budget
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem regionalen Management, HR, IT und operativen Teams, um eine effektive, störungsfreie Umsetzung sicherzustellen
* Laufendes Monitoring, regelmäßige Berichterstattung und proaktive Identifikation von Risiken und Problemen, mit Eskalation bei Bedarf
* Kommunikation und Umsetzung umfassender Change-Management-Pläne auf Gruppen-, Regional- und Klinikebene
* Moderation von Workshops, Meetings und Schulungen zur Förderung von Engagement, Akzeptanz und Verständnis für die Transformation
* Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kommunikationsstrategien (Kommunikationspläne) für verschiedene Stakeholder um Klarheit, Konsistenz und Effektivität über alle Kanäle hinweg sicherzustellen
* Koordination und Management von Interdependenzen im strategischen Projekt-Portfolio
Ihr Profil
* Abgeschlossene akademische Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Organisationspsychologie oÄ
* Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement von Vorteil
* 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 3-5 Jahre in der Leitung großer Transformationsprojekte, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte, die die koordinierte Zusammenarbeit von unterschiedlichen Stakeholdern an unterschiedlichen Standorten erfordern
* Umfassendes Verständnis zur Konzeption von Geschäftsprozessen und -strukturen, Prozessoptimierung und des Change Managements
* Fähigkeit, mehrere Stakeholder, einschließlich leitender Führungskräfte, zu koordinieren und effektiv auf allen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren
Ihr Einsatzort:
Wien
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.
* **SINN:** Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
* **WISSEN & PERSPEKTIVEN:** Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
* **TEAM:** Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
* **FLEXIBILITÄT:** Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
* **MOBILITÄT:** Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
* **BENEFITS:** Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
* **GESUNDHEIT:** Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts
Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 100.000,00 (brutto All-in).
Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
HFO Health Facility Operations GmbH
Sterngasse 5
1230 Wien
Österreich