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Prior Labs1 Monat
Head of People(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
AI/ML Job
Keine Angabe
Freiburg im Breisgau, Berlin
Nejo KI-Zusammenfassung
As the Head of People, you will lead the charge in recruiting top talent, designing effective HR processes, and nurturing a vibrant company culture. This role is pivotal in creating an environment where exceptional individuals can thrive and excel.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Experience building and scaling People functions in high-growth startups or fast-moving tech companies
- •Proven experience managing recruiting end-to-end, including technical hiring for AI & ML talent
- •Strong intuition for talent, culture, and organizational design
- •Experience building HR systems, policies, and processes from early-stage to scale
- •Excellent communication, empathy, and judgment
- •Bias for ownership, urgency, and execution
Keine Angabe
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Build and execute a top-tier hiring engine
- •Own end-to-end hiring processes
- •Partner with founders and hiring managers to define role scopes
- •Develop and manage talent pipelines
- •Drive employer branding and recruiting programs
- •Design scalable HR processes
- •Implement systems for payroll and benefits
- •Develop clear policies that support autonomy and accountability
- •Act as a cultural steward to foster a performance-oriented environment
- •Coach managers and support team development
- •Build communication rhythms and recognition programs
- •Support founders in scaling organizational structure
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mehr Urlaubstage
- •30 days of paid vacation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Comprehensive healthcare
- •Fitness benefits
Öffi Tickets
- •Transportation benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Prior Labs erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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