Head of Material Development Reinforcements(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als **Head of Material Development Reinforcements** (m/f/diverse), um die Entwicklung im Bereich textile Festigkeitsträger für die BA OESL am Standort Hann. Münden zu leiten. Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: * Leitung eines Teams von Entwicklungsingenieur\*innen um innovative Lösungen für textile Festigkeitsträger für Schlauchanwendungen für Kunden des Automobilbereiches zu entwickeln * Initiierung und Steuerung von F&E-Projekten weltweit * Entwicklung von Haftsystemen sowie Management und Validierung von Materialänderungen * Technische Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Unterstützung neuer Entwicklungen und zur Optimierung von Kosten * Gemeinsame Definition der Lieferantenstrategie mit dem Einkauf und dem Qualitätsmanagement * Bewertung interner und externer Entwicklungen hinsichtlich technischer Inhalte und Schutzrechte (Patente) * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem global agierenden Team von Entwicklungsingenieur\*innen und Unterstützung von Produktionsstandorten * Aufbau von Fachwissen, um als Expert\*in für alle Reinforcement bezogenen Fragestellungen zu agieren ## Qualifikationen * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise im Textilingenieurwesen oder Chemie oder Materialwissenschaften * Führungserfahrung, idealerweise in einem Entwicklungsteam mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Kautschuktechnologie, bevorzugt in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse im Bereich technischer Textilien * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams * Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, Offenheit und Kommunikationsstärke * Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen * Reisebereitschaft (10%-20%) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Zusätzliche Informationen **Was wir bieten:** * **Hybride Arbeitszeiten** - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten * **Unternehmensvorteile** - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw. * **System zur Belohnung von Verbesserungsideen** - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden * **Berufliche Entwicklung** - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln * **Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung** **Unser Engagement:** * **Einfluss nehmen**: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen * **Initiative**: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben * **New Work**: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen * **Ein Team:** Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können Wir freuen uns Sie kennenzulernen!