SCOTT Sports SA
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Givisiez
SC
SCOTT Sports SA1 Monat
Head of Human Resources(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
1762 Givisiez
Nejo KI-Zusammenfassung
As the Head of Human Resources, you will play a pivotal role in shaping HR strategies and overseeing all HR functions. Your day-to-day responsibilities will include leading the HR team, managing compliance, and driving continuous improvement across the organization.
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Anforderungen
- •Higher education in human resources or related field
- •Excellent language skills in English, French, and German
- •Very good knowledge of SAP SuccessFactors
- •Proven experience with HRIS solutions
- •Several years of experience in human resources
- •Ability to lead teams and manage cross-functional projects
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Lead the HR team and oversee additional departments
- •Ensure clear task delegation and continuous development
- •Manage all HR activities from strategic planning to operational execution
- •Ensure compliance with HR standards and local practices
- •Oversee recruitment, onboarding, development, and performance management
- •Advise on HR-related matters and support complex issues
- •Manage the apprenticeship program and coordinate with vocational institutions
- •Oversee HR projects, including SuccessFactors module rollouts
- •Prepare for audits and ensure SOX compliance
- •Manage budgeting and year-end HR processes
- •Administer the SuccessFactors ERP system and provide user training
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SCOTT Sports SA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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