Head of HR(m/w/x)

## Head of HR (m/w/d) - in Hofkirchen ###### Permanent employee, Full-time ·Hofkirchen --- ##### Deine Aufgaben Wir sind **synaforce** - ein hochspezialisierter Anbieter innovativer IT-Dienstleistungen und Data Center Lösungen. Wir bieten datengesteuerte State-of-the-Art-Technologien mit höchster Beratungskompetenz. In unseren ausgezeichneten und zertifizierten Rechenzentren arbeiten wir stetig daran, die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voranzutreiben. In den letzten zwei Jahren sind wir durch unsere Buy-and-Build-Strategie stark gewachsen: von 25 auf über 150 Mitarbeitende – und weiteres Wachstum ist geplant. Unser HR-Team? Aktuell sind wir zu dritt, haben viele spannende Themen auf dem Tisch und noch mehr Ideen im Kopf. Damit unser Wachstum auch menschlich, strukturiert und zukunftsorientiert weitergeht, suchen wir Dich: Eine erfahrene, bodenständige und führungsstarke HR-Persönlichkeit, die unser Team als **Head of HR** verstärkt und mit uns die nächsten Schritte gestaltet. **HR-Strategie & Organisationsentwicklung** Gestalte eine zukunftsorientierte HR-Strategie, die unser schnelles Wachstum unterstützt und auf langfristige Skalierbarkeit ausgerichtet ist. Arbeite eng mit dem Synaforce Management zusammen, um eine effiziente Organisationsstruktur zu entwickeln und Change-Prozesse erfolgreich zu steuern. **Recruiting & Employer Branding** Etabliere skalierbare Recruiting-Prozesse und positioniere uns als attraktiven Arbeitgeber in der Branche. Setze kreative Employer-Branding-Maßnahmen um und entwickle eine Active-Sourcing-Strategie, um einen Talentpool für die Zukunft aufzubauen. **Personalplanung & Mitarbeiterbindung** Übernehme die strategische Personalplanung und entwickle Programme, die unsere Mitarbeiter langfristig binden. Optimiere Onboarding-Prozesse und implementiere ein Wissensmanagement-System, das den Austausch und das Wachstum von Synaforce fördert. **PMI-Prozesse** Leite die Integration von neu übernommenen Unternehmen aus HR-Brille und sorge für die Harmonisierung von HR-Prozessen und -Strukturen. Unterstütze uns dabei, Kultur und Werte nahtlos zu integrieren und behalte arbeitsrechtliche Fragestellungen im Blick. **HR-Prozesse & Digitalisierung** Optimiere unsere HR-Prozesse und setze digitale Tools wie Personio effektiv ein. Entwickle ein Performance-Management-System, das unser Wachstum fördert, und analysiere HR-Kennzahlen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. ##### Dein Profil * Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen (z. B. als Head of HR, HR Director oder VP People) – idealerweise in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen oder im Buy-and-Build-Umfeld. * Du hast bereits erfolgreich HR-Strukturen in dynamischen Wachstumsphasen aufgebaut und skaliert und bringst fundierte Erfahrung in der Begleitung von Unternehmensintegrationen mit. * Der gesamte Employee Lifecycle ist für dich vertrautes Terrain – von Recruiting und Onboarding über Performance Management bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. * Du kombinierst strategische Weitsicht mit einer Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch pragmatisches, lösungsorientiertes Handeln aus. * Als Sparringspartner des Managements gestaltest du unternehmerische Personalentscheidungen aktiv mit – dabei überzeugst du mit Resilienz, diplomatischem Geschick und einem klaren Wertekompass. * Du verfügst über die Fähigkeit, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. * Du verstehst es, Veränderungsprozesse voranzutreiben – ohne die bestehende Unternehmenskultur aus dem Blick zu verlieren. * Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. ##### Warum wir? **Gestaltungsfreiheit & Verantwortung**: Bei uns bekommst du die Chance, HR strategisch wie operativ maßgeblich zu prägen – mit direktem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens. **Atmosphäre** – Dich erwartet ein moderner Arbeits­platz in einem agilen, offenen und multimedialen Umfeld, sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und sympathischen Team. **Sicherheit** – Wir bieten einen abwechslungs­reichen Job in einem erfolgreichen und international agierendem IT-Unter­nehmen. Unser Geschäftskonzept ist auf Sicherheit, Kontinuität und Stabilität ausgerichtet. **Perspektive**– Neben einer intensiven und umfas­senden Einarbeitung in unsere Dienstleistungen und Systeme profitierst Du bei uns von regelmäßigen Schulungen und Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.