Du leitest die internationale Ausbildung, entwickelst innovative Lernkonzepte und förderst die persönliche sowie berufliche Entwicklung junger Talente.
Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse in Budgetierung
- •Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung
- •Fundierte Kenntnisse in Didaktik
- •Innovationsgeist in modernen Lerntechnologien
- •Expertise in modernen Lernmethoden
- •Interkulturelle Kompetenz
- •Sicheres Stakeholder-Management
- •Führungserfahrung
- •Strategisches Denken für zukunftsorientierte Ausbildung
- •Affinität zu digitalen Lernmethoden
- •Tiefgehendes Wissen über moderne Lernprozesse
- •Erfahrung in Coaching-Methoden
- •Erfahrung in der Konzepterstellung neuer Personalentwicklungsformate
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten
- •Coachingfähigkeiten mit Empathie für junge Menschen
- •Internationale Erfahrung mit Bildungsinstituten
- •Fundierte Erfahrung in der Akquirierung von Förderprojekten
- •Fließende Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Internationale Ausbildung führen und steuern
- •Neue Lernkonzepte und Ausbildungsstrategien entwickeln
- •Moderne didaktische Methoden konzipieren und umsetzen
- •Praxisnahes, kompetenzbasiertes Lernen fördern
- •Coaching-Kultur in der Ausbildung etablieren
- •Internationale Ausbildungsstrategie fördern
- •Eng mit Bildungsinstituten und Hochschulen zusammenarbeiten
- •Fördermittel akquirieren und Förderprojekte entwickeln
- •Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Qualifizierung von Nachwuchskräften
- •Internationale Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unterstützen
- •Ausbildungsprogramme international vernetzen und koordinieren
- •Ausbildungsteam aufbauen und leiten
Deine Vorteile
Unbefristete Anstellung
Breite Förderung von Fähigkeiten
Verantwortungsvolle Position
Original Beschreibung
# Head of Global Professional Education (m/w/d)
Job ID:
129308
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristet
**Ihre Aufgaben**
* Führung und Steuerung der internationalen Ausbildung mit voller Budgetverantwortung, Richtlinienkompetenz und Prozessoptimierung
* Entwicklung neuer Lernkonzepte und innovativer Ausbildungsstrategien für eine moderne, zielgerichtete Wissensvermittlung
* Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner didaktischer Methoden mit Fokus auf praxisnahes, kompetenzbasiertes Lernen und Etablierung einer Coaching-Kultur in der Ausbildung
* Förderung einer internationalen Ausbildungsstrategie und enge Zusammenarbeit mit Bildungsinstituten, Hochschulen und Weiterbildungsträgern weltweit
* Akquirierung von Fördermitteln und Entwicklung von Förderprojekten, um innovative Ausbildungsprogramme weiter auszubauen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur bedarfsorientierten Qualifizierung von Nachwuchskräften und zur internationalen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden der Ausbildung
* Internationale Vernetzung und Koordination der Ausbildungsprogramme mit internen und externen Partnern sowie Bildungseinrichtungen
* Aufbau und Leitung eines hochmotivierten Ausbildungsteams, das junge Talente gezielt fördert und weiterentwickelt
**Das bringen Sie mit**
* Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Personalentwicklung und Didaktik
* Innovationsgeist und Expertise in modernen Lerntechnologien und -methoden
* Interkulturelle Kompetenz und sicheres Stakeholder-Management
* Führungserfahrung und strategisches Denken, um Ausbildung zukunftsorientiert auszurichten und global zu vernetzen
* Affinität zu digitalen Lernmethoden und Plattformen, um innovative und flexible Ausbildungsansätze umzusetzen
* Tiefgehendes Wissen über moderne Lernprozesse, Didaktik und Coaching-Methoden
* Erfahrung in der Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungsformate
* Starke Kommunikations- und Coachingfähigkeiten mit einer ausgeprägten Empathie für junge Menschen und ihre individuellen Entwicklungswege
* Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstituten und Förderprogrammen
* Fundierte Erfahrung in der Akquirierung und Umsetzung von Förderprojekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung
* Fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
**Wir bieten**
* Unbefristete Anstellung in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern
* Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
* Eine verantwortungsvolle Position mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
**Ihr Ansprechpartner**
Bittner Jerzy
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472450