Du gestaltest die Zukunft im Bereich Retail / Private Brand, entwickelst Vertriebsstrategien und führst ein kompetentes Vertriebsteam.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarem Fach
- •Langjährige Berufspraxis mit umfassender Führungserfahrung
- •Ausgeprägte Controlling-Skills mit Budgetverantwortung
- •Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- •Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache von Vorteil
- •Hohes Abstraktions- und Ableitungsvermögen
- •Strategisch-analytische und proaktive Arbeitsweise
- •Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- •Souveränes Auftreten und überdurchschnittliche Eigeninitiative
- •Gestaltungs- und Umsetzungskraft
- •Hohes Maß an Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Strategien hinterfragen und neue Wege gehen
- •Marktpräsenz im Bereich Retail / Private Brand ausbauen
- •Strategische und operative Vertriebsplanung entwickeln
- •Quantitative und qualitative Vertriebsziele definieren
- •Strategische Preis- und Handlungsspielräume festlegen
- •Vertriebsteam führen, motivieren und fördern
- •Best Practices bei Akquisition vorleben
- •Management-, Qualitäts- und Umweltziele erreichen
- •Budgetverantwortung für definierte Kostenstellen übernehmen
- •Forecasts und Absatzpläne erstellen
- •Planwerte an Mitarbeitende kommunizieren
- •Vertriebs- und Key-Account-Strategien konzipieren
- •Key-Account-Management bei Kundenbesuchen begleiten
- •Marketingaktivitäten mit der Marketingleitung abstimmen
- •Vertriebskonferenzen und Statusgespräche durchführen
- •Aufgaben in Verbänden und Ausschüssen übernehmen
Deine Vorteile
Faire Vergütung mit Erfolgsanteil
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Optionen
Bike-Leasing und kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits und Rabatte
Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten
Bezuschussung der Direktversicherung
Regelmäßige Teamevents
Original Beschreibung
# Head of Division Private Brand (m/w/d)
## Ihr Einsatzgebiet
* Etablierte Strategien hinterfragen und neue Wege gehen: In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft unseres Geschäftsbereichs "Retail / Private Brand", bauen unsere Marktpräsenz aus und sichern unser langfristiges Wachstum in innovativen Märkten.
* Als Head of Division entwickeln und implementieren Sie unsere strategische und operative Vertriebsplanung bzw. -organisation ‒ dabei definieren Sie sowohl quantitative und qualitative Vertriebsziele als auch strategische Preis- und Handlungsspielräume.
* Sie führen, motivieren und fördern ein kompetentes Vertriebsteam, indem Sie Best Practices (z. B. bei der Akquisition und Verhandlungsführung) vorleben und mit dem Team Management-, Qualitäts- und Umweltziele Ihres Bereichs erreichen.
* Dabei verantworten Sie Budgets für definierte Kostenstellen, erstellen Forecasts und Absatzpläne und geben die, mit der Geschäftsleitung abgestimmten Planwerte, an die Mitarbeitenden weiter.
* Während Sie Vertriebs- und Key-Account-Strategien in Schlüsselmärkten konzipieren und realisieren und unser Key-Account-Management bei Kundenbesuchen vor Ort begleiten, stimmen Sie Marketingaktivitäten mit unserer Marketingleitung ab.
* Im Rahmen Ihrer Rolle führen Sie regelmäßige Vertriebskonferenzen sowie Statusgespräche und übernehmen Aufgaben in Verbänden, Innungen, Ausschüssen und anderen Gremien.
## Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre/BWL, Handels- und Vertriebsmanagement, International Business Management oder einem vergleichbaren Fach
* Langjährige Berufspraxis mit umfassender Führungserfahrung und ausgeprägte Controlling-Skills, insbesondere mit Blick auf die Budget- und PC-Verantwortung
* Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind ein Pluspunkt
* Hohes Abstraktions- und Ableitungsvermögen zur Entwicklung ergebnisorientierter Strategien
* Eine strategisch-analytische und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
* Als Führungskraft und Vorbild für Ihr Team überzeugen Sie durch souveränes Auftreten, überdurchschnittliche Eigeninitiative, Gestaltungs- und Umsetzungskraft sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit.
## Unsere Benefits
* Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto ‒ manchmal will oder kann man Termine nicht verschieben, bei TUNAP müssen Sie das auch nicht.
* Mit unseren Homeoffice-Optionen sparen Sie sich den täglichen Fahrtweg - mehr Freizeit für Sie.
* Durch Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen am Standort sind Sie stets mobil.
* Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits und Rabatten auf unsere Produktpalette
* Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).
* Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
* Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.