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Head of Customer Support & Operations(m/w/x)

Rapid Data GmbH Unternehmensberatung
Berlin

Du leitest ein funktionsübergreifendes Support-Team und entwickelst Karrierepfade sowie Schulungen. Dabei stehen die Optimierung von Support-Workflows und die Implementierung moderner Tools zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt deiner Arbeit.

Anforderungen

  • •Nachweisbare Führungserfahrung in leitenden Positionen
  • •Tiefgehendes Verständnis aktueller KI-Technologien
  • •Hands-on-Mentalität zur aktiven Gestaltung
  • •Strukturgeber mit kommunikationsstarker Art
  • •Netzwerker mit gezieltem Einsatz von Verbindungen
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Führung und Coaching eines Support-Teams
  • •Karrierepfade und Trainingsprogramme entwickeln
  • •Kundenorientierte Teamkultur fördern
  • •Support-Workflows analysieren und optimieren
  • •Moderne Support-Tools implementieren
  • •Leistungskennzahlen definieren und verfolgen
  • •Maßnahmenpläne aus Kundenfeedback ableiten
  • •Best Practices zur Kundenzufriedenheit implementieren
  • •Eng mit anderen Teams zusammenarbeiten
  • •Budgetplanung und -kontrolle überwachen
  • • Ergebnisse und Roadmaps präsentieren

Deine Vorteile

30 Tage Urlaub
Flexible Remote-Option
Modernste Technik
Ergonomischer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Fehlerkultur
Legendäre Team-Events
Unbefristete Position
Eigenverantwortliches Handeln
Raum für Weiterentwicklung

Original Beschreibung

## Head of Customer Support & Operations (m/w/d) ###### Festanstellung, Vollzeit ·Remote --- ##### Stellenbeschreibung As Head of Customer Support führst und entwickelst Du unser Support-Team und gestaltest aktiv die Transformation zu einer erstklassigen, technologie- und KI-gestützten Serviceorganisation. Du etablierst skalierbare Prozesse, implementierst innovative Tools und förderst eine Kultur, in der Dein Team exzellenten Support leistet und kontinuierlich die Performance optimiert. ##### Deine Aufgaben bei uns: 1. Strategische Führung & Teamentwicklung * Du führst und coachst ein funktionsübergreifendes Support-Team (Level 1–3, Technischer Support, Onboarding) * Du entwickelst Karrierepfade, Trainingsprogramme und Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung * Du förderst eine kundenorientierte, lernfokussierte Teamkultur 2. Prozess- & Technologietransformation * Du analysierst und optimierst bestehende Support-Workflows (z. B. Ticket-SLAs, Eskalationswege) * Du führst moderne Support-Tools ein und integrierst sie (Chatbots/KI, Self-Service-Portale, CRM/Helpdesk-Automatisierung) * Du definierst und verfolgst zentrale Leistungskennzahlen (z. B. First Response Time, CSAT, NPS) und baust Reporting-Dashboards auf 3. Kundenorientierung & kontinuierliche Verbesserung * Du leitest proaktive Maßnahmenpläne aus Kundenfeedback und Support-Kennzahlen ab * Du implementierst Best Practices zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung * Du arbeitest eng mit den Teams aus Produkt, Vertrieb und Customer Success zusammen 4. Budget- & Stakeholder-Management * Du überwachst die Budgetplanung und -kontrolle für den Supportbereich * Du stimmst Dich mit dem Management und anderen Abteilungsleitungen ab * Du präsentierst Ergebnisse und Roadmaps gegenüber C-Level Stakeholdern ##### Was Du mitbringst: * **Nachweisbare Führungserfahrung** in leitenden Positionen, idealerweise im B2B SaaS- oder MedTech-Umfeld * **KI-Know-how:** Tiefgehendes Verständnis aktueller KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten in der Prozessautomatisierung * **Hands-on-Mentalität:**Du hast Lust, selbst aktiv zu gestalten und innovative Lösungen umzusetzen * **Strukturgeber:** Du bringst Struktur ins Team und in die Projekte, bist kommunikationsstark und entscheidungsfreudig * **Netzwerker:** Du weißt, wie wichtig starke Verbindungen sind und nutzt diese gezielt für den Unternehmenserfolg * **Sprachen:**Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ##### Hier findest Du uns: * **Work-Life-Balance:** 30 Tage Urlaub + flexible Remote-Option * **Inspirierendes Arbeitsumfeld:**Modernste Technik sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz * **Gemeinschaft:** Flache Hierarchien, Fehlerkultur und legendäre Team-Events – von Sommerfesten bis Weihnachtsfeiern * **Perspektive:**Eine unbefristete Position mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung
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