Im Alltag übernimmst du vielfältige hauswirtschaftliche Tätigkeiten, von der Zubereitung von Mahlzeiten bis zur Sicherstellung der Hygienevorgaben. Außerdem gestaltest du gemeinsam mit anderen Feste und sorgst für Ordnung in der Kindertagesstätte.
Anforderungen
- •Ausbildung oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- •rote Karte bzw. Gesundheitspass und erweitertes Führungszeugnis
- •selbstständige und organisierte Arbeitsweise im Team
- •Kooperationsfähigkeit, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- •Frühstück, Mittag und Vesper vorbereiten
- •Lebensmittel und Haushaltsartikel lagern
- •Mobiliar und Wäsche gemäß Hygieneplänen pflegen
- •Reinigungsarbeiten in Küche und Bädern durchführen
- •Reinigungsarbeiten in Gruppenräumen erledigen
- •Feste vorbereiten und mitarbeiten
Deine Vorteile
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
zusätzliche Altersabsicherung von 4 %
Kinderzuschläge pro Kind
finanzielle Beihilfen für Zahnersatz
30 Tage Urlaub
Feiertagsregelung für 24. und 31.12.
umfangreiches Onboarding Programm
Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung bis zu 1.000 Euro
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen
exklusive Rabatte bei Herstellern
Original Beschreibung
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Kita "Teltow Kids"
Wir suchen Sie zum 01.07.2025 in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 h/Woche) zunächst befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
* Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
* Vor- und Zubereitung von Frühstück, Mittag und Vesper
* Lagerung von Lebensmitteln und Haushaltsartikeln
* Mobiliar- und Wäschepflege entsprechend vorliegender Hygienepläne
* Reinigungsarbeiten in der Küche, den Bädern sowie den Gruppenräumen der Kindertagesstätte
* Vorbereitung und Mitarbeit bei Festen
* eine Ausbildung oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
* rote Karte bzw. Gesundheitspass und erweitertes Führungszeugnis
* selbstständige und organisierte Arbeitsweise im Team
* Kooperationsfähigkeit, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
* Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
* 30 Tage Urlaub
* 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern