Faire tarifliche Vergütung
Besonderer Arbeitsflair im Schloss
Verlässliche Dienstplanung
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Angenehmes Arbeitsklima
Vielseitiges Aufgabengebiet
Starkes christliches Leitbild
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Vorteile bei Kooperationspartnern
Persönliche Weiterbildungsangebote
Förderung eigener Projekte
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
Höherversicherung in der Krankenversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs
Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstgeberzuschuss zum E-Bike-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
Angebote für persönliche Auszeiten
30 Tage Urlaubsanspruch
Unternehmens- und Führungskultur
Regelmäßige Veranstaltungen