sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
am TVöD orientiertes Gehalt (E2)
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage, monatlich 2% des Bruttogehaltes
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 € pro Jahr
günstiges Jobradleasing
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
freiwillige Sozialleistungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
persönliches Zeitwertkonto für Sabbatical
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
umfangreicher Veranstaltungskatalog zur Weiterbildung
Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
legendäre Crewfeiern
Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
Sport- und Gesundheitsangebote
EAP für psychosoziale Beratung
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion
exklusive Kooperationen mit Partnern
SOS-Welcome Goodie