Haustechniker(m/w/x)

# Haustechniker m/w/x ## ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für die Residenz am Wiesenkamp gesucht. ### Immanuel Albertinen Diakonie | Residenz am Wiesenkamp # Haustechniker m/w/x ## ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für die Residenz am Wiesenkamp gesucht. * 22359 Wiesenkamp 16 * Vollzeit, Teilzeit * Hauswirtschaft / Gebäude / Service * zum 01.04.2025 ## Das sind Ihre Aufgaben * Umsetzung kleiner Renovierungsarbeiten und Reparaturen * Gewährleistung der Funktion und Sauberkeit technischer Einrichtungen * Beauftragung, Überwachung und Koordination von Fremdfirmen * allgemeine Unterhaltsleistungen im Bereich Haustechnik * erste Ansprechperson für Mieter:innen vor Ort * Kontrolle und Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht für Grundstücke und Gebäude * Ansprechperson für die im Bestand arbeitenden externen Dienstleister * Tischlerarbeiten, Kleinreparaturen an Fenstern und Türen, Möbelbau * kleine Transportarbeiten ## Das bringen Sie mit * abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und/oder Berufserfahrung als Hausmeister oder Hausmeisterin bzw. in vergleichbarer Tätigkeit * mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Haustechnikbereich eines Gesundheitsbetriebs * gut ausgeprägte technische Fähigkeiten und Fertigkeiten * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen * kundenorientiertes Denken und Handeln * Teamfähigkeit ist für uns selbstverständlich * Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen, insb. MS-Office ## Das bieten wir * Gute Verkehrsanbindung * Parkplatz * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Bikeleasing * Zuschuss zum Deutschlandticket * hauseigener kostenloser Firmenparkplatz * Zuschuss zum Deutschlandticket * Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur * gesicherter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag * Einstufung des Lohnes erfolgt gemäß Qualifikation * kurze Kommunikationswege und kollegiale Unternehmenskultur * persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten * planbares, festes Einkommen und attraktive Vergütung über einen „Haustarif“ * Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert * Bikeleasing * wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln