DI
Die Präsidentin des Kammergerichts
8 Tage

Hauptsachbearbeitung in dem Arbeitnehmerreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II A 1; II C 4)(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Berlin, Elßholzstraße 30-33

In dieser Rolle bist du aktiv an der Gestaltung von Personalangelegenheiten beteiligt, von der Einstellung neuer Tarifbeschäftigter bis hin zur Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen. Dein Alltag umfasst auch die Unterstützung bei der Personalentwicklung und -bindung in der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

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Anforderungen

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger
  • Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der einschlägigen Vorschriften
  • Umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und –ablaufs eines Gerichts
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit und Ziel- sowie Ergebnisorientierung
  • Bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin
  • Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen
  • Langjährige Berufserfahrung sowie Verwaltungserfahrung
Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Grundsatzangelegenheiten des Beurteilungswesens und der Anforderungsprofile der Tarifbeschäftigten bearbeiten
  • Personalakquise und Personalangelegenheiten für die Einstellung von Tarifbeschäftigten durchführen
  • Stellenausschreibungen erstellen und Arbeitsverhältnisse begründen
  • Einstellung von ausgebildeten Fachkräften im aJD unterstützen
  • Bei Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts mitarbeiten
  • Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen der ordentlichen Gerichtsbarkeit durchführen
  • In Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung und Personalbindung mitwirken

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildung

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsmanagement

Sonstige Vorteile

  • Diversity

Öffi Tickets

  • Firmenticket

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiales Arbeitsklima
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