Hauptsachbearbeiter:in mit Lehrabschluss in der Geschäftsstelle des Bundesfinanzgerichtes(m/w/x)

# Hauptsachbearbeiterin/Hauptsachbearbeiter mit Lehrabschluss in der Geschäftsstelle des Bundesfinanzgerichtes an der Außenstelle Linz Das Bundesfinanzgericht (BFG) mit Sitz in Wien entscheidet über Beschwerden gegen Bescheide des BMF, der Finanzämter, des Zollamtes oder des Amtes für Betrugsbekämpfung in Steuer-, Zoll-, Beihilfen- oder Finanzstrafsachen. Es hat Außenstellen in Feldkirch, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Linz und Salzburg. Die Geschäftsstellen sind mit der Besorgung der Kanzleigeschäfte des Bundesfinanzgerichtes betraut und zur Unterstützung der Richterinnen und Richter des Bundesfinanzgerichtes berufen. Am Sitz und an jeder Außenstelle ist jeweils eine Geschäftsstelle eingerichtet. Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir Ihnen: * Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen in einer modernen, serviceorientierten Organisation * Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern * Mindestmonatsbezug/-entgelt brutto: € 2.578,90 (A3/5) bzw. € 2.568,90 (v3/4) * Möglichkeit der Telearbeit (Home-Office) * Abgeltung zeitlicher Mehrleistungen ohne Pauschalen (kein „All-In“) * Leistungsorientiertes Bonussystem * Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung * Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch fortschrittliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Sicherheit des Arbeitsplatzes * Essenszuschuss in Form von Lebensmittelgutscheinen ## Aufgaben und Tätigkeiten Unterstützung der Richterinnen und Richter insbesondere bei steuerlichen Angelegenheiten: * Qualifizierte Auskunftserteilung in anhängigen Verfahren und eigenständige Beantwortung telefonischer Anfragen * Prüfung der Richtigkeit der durch Abgabenbehörden erfassten steuerlichen Kriterien in IT-Systemen * Überprüfung des elektronischen Akteneinganges im Hinblick auf die Einhaltung der Geschäftsverteilung * Schriftführung unter Beachtung inhaltlicher und fachlicher Zusammenhänge bei Erörterungsterminen und mündlichen Verhandlungen * Vorbereitung der Rechtsmittelverhandlungen in administrativer Hinsicht bei Einzelrichterinnen und Einzelrichtern, Senaten, Erörterungsterminen und Zeugeneinvernahmen * Mitwirkung im Revisionsverfahren vor dem VwGH und bei Beschwerden vor dem VfGH nicht-steuerlichen Angelegenheiten: * Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs der Richterinnen und Richter (z.B. Personelles, Beantwortung von Anfragen, etc) * Vorbereitung von und Mitwirkung an Besprechungen * Kostenersatzverfahren und Abwicklung der Gebührenabrechnung * Bibliotheksangelegenheiten ## Erfordernisse Verpflichtend für alle Bewerberinnen und Bewerber: * Österreichische Staatsbürgerschaft * Abgeschlossene Schulbildung (Handelsschule oder Lehrabschluss) * Unbescholtenheit * Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) Wir erwarten von Ihnen: * Abgeschlossene A3-/v3-Grundausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung * Bereitschaft zur Bewältigung neuer Aufgabenbereiche * Handlungs- und Ergebnisorientierung * Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit * Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit * Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit * Ausgeprägte Termintreue * Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse * Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office und Textverarbeitung) sowie Bereitschaft zur Aneignung von BFG-spezifischen IT-Anwendungen * Erfahrungen im Aufgabengebiet von Vorteil ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. ## Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber ihre Bereitschaft, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Folgende Unterlagen werden für eine Teilnahme am Auswahlverfahren benötigt: * Bewerbungsschreiben * Lebenslauf * Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis nach § 44 Staatsbürgerschaftsgesetz 1985 * Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung * für männliche Bewerber: Nachweis über die Absolvierung des Präsenz- oder Zivildienstes (oder über die Untauglichkeit) Mindestbezug bzw. Mindestentgelt: Der angeführte Mindestbezug bzw. das angeführte Mindestentgelt (brutto) erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Dieser Arbeitsplatz wird mit einer Bewerberin oder einem Bewerber besetzt, die oder der das unter "Erfordernisse" genannte Ausbildungserfordernis erfüllt. Die Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die oder der eine höhere Qualifikation als für den Arbeitsplatz erforderlich aufweist, ist nur dann vorgesehen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens unter den Erstgenannten keine geeignete Bewerberin oder kein geeigneter Bewerber gefunden wird und sich die höher qualifizierte Person als geeignet erweist. Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom BFG zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Die Datenschutzerklärung des BFG ist unter dem Link www.bfg.gv.at/public/datenschutz.html von der Website des BFG abrufbar. Weiters ist darauf hinzuweisen, dass Referenzen über Bewerberinnen und Bewerber eingeholt werden können.