Hauptreferent:in Fördermittelmanagement und Grundsatzfragen(m/w/x)

# Hauptreferent (m/w/d) Fördermittelmanagement und Grundsatzfragen * VNG AG * Homeoffice möglich * Konzernzentrale Leipzig * Präsenz / Mobil VNG als **starker Unternehmensverbund** für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend **klimaneutralen Energiesystem der Zukunft**. Ob es um die **CO2-Reduzierung** mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport **erneuerbarer Energien** oder um die Transformation hin zu klimaneutralem **Biogas oder Wasserstoff** dank innovativer Technologien: Als **proaktiver Gestalter der Energiewende** steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt **Verantwortung für die Zukunft**. Im Zuge einer Vertretung freuen wir uns ab  auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns am Standort **Homeoffice möglich, Leipzig**unterstützt. Die Stelle ist zunächst **bis 31.10.2026 befristet.** ## Das sind Ihre Kernaufgaben * **Fördermittelmanagement:** Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Erstellung und umfassende Betreuung von Fördermittelanträgen sowie die Bearbeitung und Koordination der zugehörigen Fördermittelbescheide in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. * **Koordination und Begleitung von Genehmigungsverfahren:** Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination und Begleitung von Genehmigungsverfahren für verschiedene Projekte, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und stellen sicher, dass alle notwendigen Schritte termingerecht und gemäß den rechtlichen Anforderungen erfolgen. * **Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Genehmigungsanträgen:** Sie unterstützen das Projektteam bei der Erstellung, Prüfung und fristgerechten Einreichung von Genehmigungsanträgen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt und vollständig vorliegen. * **Kommunikation und Verhandlung mit Behörden und Stakeholdern:** Sie fungieren als Ansprechpartner für Behörden und andere relevante Stakeholder, führen Verhandlungen und sorgen für eine klare und zielgerichtete Kommunikation, um die Genehmigungen effizient zu erhalten. * **Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:** Sie überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Auflagen, die im Rahmen des Genehmigungsverfahrens erforderlich sind, und stellen sicher, dass die Projekte allen relevanten rechtlichen Anforderungen entsprechen. * **Unterstützung des Projektteams bei genehmigungsrelevanten Fragen:** Sie stehen dem Projektteam beratend zur Seite und unterstützen es bei allen Fragen, die im Zusammenhang mit Genehmigungsverfahren und -auflagen stehen. ## Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen * Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise juristische Grundkenntnisse und bereits erste Berührungspunkte mit der deutschen und europäischen Energiewirtschaft. * Sie zeichnet fach- und prozessübergreifendes Denken sowie ein selbständiger, verantwortungsbewusster und ergebnisorientierter Arbeitsstil aus. * Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab. ## Das bieten wir * Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche * Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in * Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen * Flexible Homeoffice-Nutzung * 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder * Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) * 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung * Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank * Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice * Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket) * U.v.m.