Du leitest eigenverantwortlich die Filiale und trägst die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis. Gemeinsam mit der Geschäftsführung steuerst du betriebswirtschaftliche Kennzahlen und optimierst die Verkaufsprozesse.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Führungserfahrung als Filialleiter
- •Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- •Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- •Zielstrebigkeit
- •Ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- •Motivations- sowie Kommunikationsstärke
- •Räumliche Flexibilität
- •Mobilität während der Einarbeitungsphase
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortlich Filialleitung und -führung
- •Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen steuern und überwachen
- •Qualitätssicherung im Verkauf und Kassenwesen
- •Warenverfügbarkeit und Bestandsführung optimieren
- •Lokale Sortimente und Einkaufsaktivitäten anpassen
- •Vertriebs- und Marketingaktivitäten entwickeln und durchführen
- •Mitarbeiter führen und motivieren
Deine Vorteile
Leistungsorientierte Vergütung
13. Gehalt
Neutraler Firmenwagen
Intensive Einarbeitungsphase
Gestaltungsmöglichkeiten
Nähe zu Innovationen
Gezielte Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
Handelsassistent (m/w/d) bei MEDIMAX Zentrale Electronic SE | softgarden
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* Eigenverantwortliche Filialleitung/-führung, inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung
* Enge Zusammenarbeit inkl. Berichtserstattung mit der Geschäftsführung
* Steuerung/Überwachung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
* Qualitätssicherung hinsichtlich Verkauf, Warenverfügbarkeit, Kassenwesen, Bestandsführung und Inventur
* Optimierung lokaler Sortimente, Einkaufsaktivitäten und Verkaufskonditionen
* Entwicklung/Durchführung lokaler Vertriebs-/ Marketingaktivitäten
* Führung der Mitarbeiter, inkl. Mitarbeitermotivation/-coaching
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Führungserfahrung z.B. als Filialleiter oder in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Anwendung
* Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie Zielstrebigkeit
* Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, Motivations- sowie Kommunikationsstärke
* Räumliche Flexibilität sowie Mobilität während der Einarbeitungsphase
* Attraktive leistungsorientierte Vergütung
* 13. Gehalt
* Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Intensive Einarbeitungsphase
* Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
* Nähe zu den neuesten Innovationen der Branche
* Gezielte Weiterbildungsangebote
* Mitarbeiterrabatte
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Geschäftsführer\*
Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen, in dem der Mensch den Unterschied macht.