Du leitest die Filiale eigenverantwortlich und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei überwachst du alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und führst dein Team.
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Filialleitung und -führung
- •Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Berichte an die Geschäftsführung erstellen
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen steuern und überwachen
- •Qualitätssicherung im Verkauf durchführen
- •Warenverfügbarkeit überwachen
- •Kassenwesen und Bestandsführung sicherstellen
- •Lokale Sortimente optimieren
- •Einkaufsaktivitäten koordinieren
- •Verkaufskonditionen verbessern
- •Lokale Vertriebs- und Marketingaktivitäten entwickeln
- •Mitarbeiterführung und -motivation übernehmen
- •Mitarbeitermotivation und -coaching durchführen
Deine Vorteile
Leistungsorientierte Vergütung
13. Gehalt
Neutraler Firmenwagen
Intensive Einarbeitungsphase
Gestaltungsmöglichkeiten
Nähe zu Innovationen
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Handelsassistent (m/w/d)
* Vollzeit
* 06526 Sangerhausen
* Mit Berufserfahrung
* Eigenverantwortliche Filialleitung/-führung, inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung
* Enge Zusammenarbeit inkl. Berichtserstattung mit der Geschäftsführung
* Steuerung/Überwachung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
* Qualitätssicherung hinsichtlich Verkauf, Warenverfügbarkeit, Kassenwesen, Bestandsführung und Inventur
* Optimierung lokaler Sortimente, Einkaufsaktivitäten und Verkaufskonditionen
* Entwicklung/Durchführung lokaler Vertriebs-/ Marketingaktivitäten
* Führung der Mitarbeiter, inkl. Mitarbeitermotivation/-coaching
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Führungserfahrung z.B. als Filialleiter oder in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Anwendung
* Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie Zielstrebigkeit
* Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, Motivations- sowie Kommunikationsstärke
* Räumliche Flexibilität sowie Mobilität während der Einarbeitungsphase
* Attraktive leistungsorientierte Vergütung
* 13. Gehalt
* Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Intensive Einarbeitungsphase
* Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
* Nähe zu den neuesten Innovationen der Branche
* Gezielte Weiterbildungsangebote
* Mitarbeiterrabatte
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Geschäftsführer\*
**Zukünftiger Arbeitsplatz:**
Riethweg 8a, 06526 Sangerhausen, Deutschland
\*Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter\*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.