Gruppenleitung Fullstack Engineering(m/w/x)

# Gruppenleitung Fullstack Engineering (w/m/d) ## unbefristet ## Das erwartet dich * **Führung und Teamentwicklung:** Fachliche und disziplinäre Führung der Gruppe inkl. ihrer externen Mitarbeiter\*innen, insb. Onboardings und innerbetriebliche Fortbildungen/Trainings * **Qualität und Effizienz im Softwareentwicklungsprozess:** Weiterentwicklung und Adaption des eingesetzten Techstacks (mit Fokus auf Fullstack Engineering und CMS-Technologien) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards * **Steuerung und Ressourcenmanagement:** Steuerungsmaßnahmen in der Projektabwicklung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit dem Leadership Team sowie Abstimmung der Umsetzungsmaßnahmen mit den Budgetverantwortlichen ## Das bringst du mit * Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in Rollen der Software-Entwicklung * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten in der Software-Entwicklung * Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence) * Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklungsteams von Vorteil * Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit * Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ## Das bieten wir dir #### Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.485,00** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.