In dieser Rolle koordinierst du Arbeitsabläufe und Aufgaben, führst Verhandlungen mit Kunden und Behörden und bearbeitest komplexe Fälle. Zudem überwachst du die Entwicklung der Mitarbeiter und kümmerst dich um Vertragsprüfungen und -kontrollen.
Anforderungen
- •Laufbahnrechtliche Voraussetzungen erfüllt
- •3 Jahre Berufserfahrung
- •2 Jahre Leitungserfahrung
Deine Aufgaben
- •Koordination der Arbeitsaufgaben und -abläufe
- •Einsatz der Dienstkräfte und Arbeitsmittel anweisen
- •Beobachtung und Steuerung der Mitarbeiterpotenziale
- •Personalmanagementaufgaben durchführen
- •Verhandlungen mit Kunden und Behörden führen
- •Bearbeitung schwieriger und wichtiger Fälle
- •Erstellung von Stellungnahmen
- •Prüfung städtebaulicher Verträge
- •Erarbeitung privatrechtlicher Verträge
- •Entscheidung über grundbuchliche Sicherungen
- •Prüfung der Rechtmäßigkeit von Verwaltungsakten
- •Entscheidungen zu Ausnahmegenehmigungen treffen
- •Bearbeitung von Schadensfällen und Sonderaufgaben
- •Vertragskontrolle aller geschlossenen Verträge
- •Umsetzung von Bezirksamts- und BVV-Beschlüssen
- •Praxisanleitung geben
Deine Vorteile
Vielfalt und Toleranz
Sicherer Job mit Sinn
Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
Finanzielle Sicherheit nach Besoldungsrecht
Sonderzahlung bis zu 150,00 €
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Hundefreundlicher Arbeitgeber
Gesundheit & Wohlbefinden durch Sport
Entspannungs- & Beratungsangebote
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ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH.
Sie suchen einen verantwortungsvollen Job mit Perspektive? Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt
Das Straßen- und Grünflächenamt sucht unter der Kennziffer: 3810/99
ab dem 01.12.2025, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
# Gruppenleitung der Grundstücksverwaltung, Grünflächen und Kleingartenwesen (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A12 LBesG
Teilzeit (mind. 3/4 Arbeitszeitanteil der Vollzeitbeschäftigung), Vollzeit
Dienstort: Schkopauer Ring 2, 12681 Berlin
Ihre Aufgaben:
Koordination der Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufe in den Sachgebieten
* Einsatz der Dienstkräfte und der Arbeitsmittel, Anweisung in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten sowie Klärung von Zweifelsfragen, fachliche Kontrolle
* Beobachtung und Steuerung der Arbeitsentwicklung der Mitarbeiterpotenziale
* Personalmanagementaufgaben
* Verhandlung mit Kunden des Arbeitsgebiets sowie mit anderen Ämtern, Behörden
* Bearbeitung von Angelegenheiten in besonders schwierigen und wichtigen Fällen und von grundsätzlicher übergeordneter Bedeutung
* Erarbeitung und Fertigung von Stellungnahmen
* Prüfung von und Zuarbeit zu städtebaulichen Verträgen
* Erarbeitung privatrechtlicher Verträge
* Entscheidung über grundbuchliche Sicherungen und die Erteilung von Löschungsbewilligungen
* Prüfung der formellen und inhaltlichen Rechtmäßigkeit von Verwaltungsakten
* Entscheidungen in besonders schwierigen Fällen bei der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach dem Grünanlagengesetz
* Bearbeitung von Schadensfällen und Sonderaufgaben
* Vertragskontrolle aller geschlossenen Verträge
* Umsetzung von Bezirksamts- und BVV-Beschlüssen
* Praxisanleitung
Sie bringen mit:
* Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Wünschenswert ist darüber hinaus:
* 3-jährige Berufserfahrung
* 2-jährige Leitungserfahrung
Wir bieten Ihnen:
* Vielfalt und Toleranz – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld
* Sicherer Job mit Sinn – krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
* Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. mobiles Arbeiten
* Finanzielle Sicherheit – Bezüge nach Besoldungsrecht
* Sonderzahlung – eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
* Individuelle Weiterentwicklung – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
* Hundefreundlicher Arbeitgeber – nach Möglichkeit kann der vierbeinige Begleiter mit ins Büro genommen werden
* Gesundheit & Wohlbefinden – eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
* Entspannungs- & Beratungsangebote – vergünstigte Massagen vor Ort und kostenfreie Sozialberatung
Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Name: Herrn Andreas Lemmer
Telefon: 030/902937640
E-Mail: Andreas.Lemmer@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Name: Frau Bianca Olschewski
E-Mail: Bianca.Olschewski@ba-mh.berlin.de
Hinweise:
Im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf werden Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie die entsprechenden Nachweise bei.
Wir schätzen Diversität und Vielfalt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Lebensmodell oder einem bestehenden Migrationshintergrund. Für uns zählt der Mensch!
Erwartet wird, dass Bewerbende über verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügen.
Bei Vorliegen der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Beförderung nach A12.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschließlich Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet werden können.