Gruppenleiter:in HR-IT(m/w/x)

# Gruppenleiter\*in HR-IT Berufsfeld: IT-Service/Management Kennziffer: 1624/2025 Zielgruppe: Führungskräfte Befristung: Unbefristet Veröffentlichungsdatum: 25.06.2025 **Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact?** Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – **werde Teil unseres Teams!** | | | | --- | --- | | | Für die Abteilung Service  suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: **Gruppenleiter\*in HR-IT** (Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) | **DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS** * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres aktuell 5-köpfigen Teams und entwickelst es weiter * Du steuerst die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von SAP SuccessFactors * Du bildest mit deinem Team die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern, Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von HR Prozessen * Du arbeitest bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Technologie & Daten-Strategie mit * Du wirkst mit bei der Ausschreibungs- und Vertragserstellung der HR-Systeme und unterstützenden Dienstleistern * Du unterstützt bei technischen Beteiligungen für Interessensvertretungen/Gremienarbeit **DAS BRINGST DU MIT** Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: * Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten * Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR/HCM (unter anderem SuccessFactors, etc.) sowie dem Verständnis von HR-Prozessen und operative HR-Erfahrung * Fundierte, praktische Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen * Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gremienbeteiligungen * Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER) * Du bist einverstanden eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: * Erfahrung in der Mitarbeit von HR IT-Projekten sowie Kenntnisse über entsprechende Tools und Methoden im Projektmanagement * Hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung * Pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse sowie Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke **GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:** **Agile Teamarbeit** Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. **Zukunftssicherheit** Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. **Work-Life-Balance** 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. **Entwicklungsperspektiven** Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. **Gesundheitsmanagement** Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. **Benefits** Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender. **WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!** Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir rechnen mit internen Bewerbungen. | | | | | --- | --- | --- | | | ****IT-Dienstleistungszentrum Berlin**** | **| Moderne Perspektiven für die Verwaltung.** |