Gruppenleiter:in Gruppe 1 Wohngeld, schwierige Aufgaben(m/w/x)

Stellenangebot Gruppenleiter\*in Gruppe 1 Wohngeld, schwierige Aufgaben bei Stadt Mönchengladbach ### Mönchengladbach # Gruppenleiter\*in Gruppe 1 Wohngeld, schwierige Aufgaben * Stadt Mönchengladbach * 41061 Mönchengladbach, Aachener Str 2, Fachbereich Soziales und Wohnen * Berufserfahrung * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 26.06.2025 * Kennziffer: 50.10-3237 Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.** Vergütung nach **Entgeltgruppe E 10 TVöD-V** bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach **Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW**. ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: * **Leitung und Führung** – Sie übernehmen die Leitung und Führung einer Arbeitsgruppe im Bereich Wohngeld und steuern die fachlichen Abläufe innerhalb Ihres Teams. * **Koordination in EDV-Angelegenheiten** – Sie koordinieren alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit EDV-Angelegenheiten, überwachen das automatisierte Datenabgleichverfahren sowie das Wohngeldverfahren „WG-Plus“. * **Bearbeitung schwieriger Einzelfälle** – Sie sind zuständig für die Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle im Wohngeldbereich. * **Widerspruchs- und Klageverfahren** – Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren und vertreten dabei die Interessen der Verwaltung. * **Schriftverkehr mit Aufsichtsbehörden** – Sie führen den Schriftwechsel mit der Bezirksregierung Düsseldorf und dem MHKBG NRW (Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung). * **Bußgeldverfahren** – Sie fertigen Bußgeldbescheide gemäß § 37 Wohngeldgesetz und bringen diese zur Entscheidung. * **Strafanzeigen** – Sie erstatten Strafanzeigen in entsprechenden Fällen und begleiten die weiteren Verfahrensschritte. * **Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden** – Sie verfassen fundierte Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden und tragen so zur Klärung von Bürgeranliegen bei. ## Profil - Was Sie mitbringen * Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II **oder** * Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: * Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation. * Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet. * Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg\*innen sowie Kund\*innen. * Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung. * Grundkenntnisse der Wohngeldsoftware „WG-Plus“. * Grundkenntnisse im sozialen Leistungs- und Einkommensteuerrecht. * Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel. ## Benefits - Was wir bieten * **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst. * **Zeitliche und örtliche Flexibilität** – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit. * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport. * **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. * **Gleichberechtigung und Diversität** – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur. * **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. * **Teamwork** – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur. * **Gemeinschaftliche Aktivitäten** – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents. * **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. * **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits. ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Innerhalb des Teams wird ein Ausbildungsplatz betreut, sodass wir eine Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten Ihrerseits voraussetzen. Sind diese nicht vorhanden, ist die Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung gewünscht.