Gruppenleiter:in Entwicklung Elektromagnetik & Software Generatoren(m/w/x)

# Bezeichnung:  Gruppenleitung (m/w/d) Entwicklung Elektromagnetik & Software Generatoren Job Familie: Engineering Unternehmenseinheit: Hydropower Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT Arbeitsplatz Standort: Weiz Standort Typ: Office Location / Office-based Vertragsart: Dauerhaft **IHR PROFIL** •    Abgeschlossene technische Ausbildung (TU Elektrotechnik oder technische Informatik) •    mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten / Entwicklungsprojekten; idealerweise mit Führungserfahrung •    sehr gute MS Office Kenntnisse •    C#, FE Programme im Bereich EM •    Gute Deutsch- und Englischkenntnisse •    Reisebereitschaft (10-15%) •    Genaue und selbstständige Arbeitsweise •    Kenntnisse im Bereich rotierende elektrische Maschinen (REM) sowie Projektmanagement von Vorteil **IHRE AUFGABEN** •    Leitung des Entwicklungsteams für Elektromagnetik und Software für REM •    Leitung von großen Entwicklungsprojekten •    Unterstützung der Projektleiter in Bereich Elektromagnetik, SW sowie physikalisch angrenzender Entwicklungsprojekte Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.552,67/ Monat anzuführen.Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: •    Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern •    Talent- und Führungskräfteprogramme •    Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%) •    Betriebspension •    Kollektive Unfallversicherung •    Subventioniertes Betriebsrestaurant •    Betriebsarzt •    Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen •    Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Stellenanforderungs-ID: 15696