Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe...
PT
PTV Logistics12 Tage
Global Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Karlsruhe
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Global Talent Acquisition Partner:in bist du maßgeblich an der Entwicklung der Recruiting-Strategie beteiligt. Du berätst Führungskräfte, optimierst Prozesse und sorgst für eine ansprechende Candidate Experience, während du Talente aktiv identifizierst und nachhaltige Beziehungen aufbaust.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
- •Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und dem Aufbau strategischer Talentpools
- •Strategischer Blick gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- •Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) und HR-Analytics
- •Sehr gute Kenntnisse in Employer Branding, Interviewführung, Prozessdesign und Recruiting-Compliance
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
5 Jahre
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch in Talentgewinnung beraten
- •Eng mit dem HR Business Partner-Team und C-Level zusammenarbeiten
- •Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- •Anforderungsanalysen durchführen
- •Interviews organisieren
- •Verträge unterzeichnen
- •Proaktiv Talente über Active Sourcing identifizieren
- •Talent Pools aufbauen
- •Nachhaltige Kandidatenbeziehungen entwickeln
- •Eine langfristige Talent Acquisition Roadmap entwickeln
- •Kapazitäten planen und Personalbedarfe forecasten
- •Strategische Suchkanäle definieren
- •Prozesse, Tools und Candidate Journeys kontinuierlich optimieren
- •Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit auf globalem Level sicherstellen
- •Rechtliche Compliance und Datenschutz bei Recruiting-Aktivitäten gewährleisten
- •Die Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kampagnen stärken
- •Authentische und attraktive Candidate Experience sicherstellen
- •KPIs und Dashboards zur Performance-Messung entwickeln
- •Datenbasierte Insights zur Optimierung von Zeit- und Kostenkennzahlen nutzen
- •Recruiting-Strategien entlang relevanter Talentsegmente differenzieren
- •Maßgeschneiderte Ansprachen und Auswahlverfahren entwickeln
Tools & Technologien
ATSLinkedIn RecruiterSourcing-Tech
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Französisch – Grundkenntnisse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PTV Logistics erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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