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Global Mobility Spezialist:in(m/w/x)

voestalpine
Krems an der Donau
2.500 - 3.850 / Monat

Du planst und koordinierst internationale Mitarbeitereinsätze und berätst sie zu Visa-, Steuer- und Compliance-Themen.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft
  • •Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • •Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
  • •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Global Mobility
  • •Hohe interkulturelle Kompetenz
  • •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • •Hohes Maß an Selbstmanagement
  • •Verantwortungsbewusstsein

Deine Aufgaben

  • •Planung internationaler Mitarbeiterentsendungen übernehmen
  • •Koordination von Dienstreisen durchführen
  • •Mitarbeitende zu Visa- und Arbeitserlaubnissen beraten
  • •Führungskräfte zu Steuer- und Sozialversicherungsthemen betreuen
  • •Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern und interner Reisestelle
  • •Nahtlose Abläufe in der Personalverrechnung sicherstellen
  • •Prozesse optimieren und neu entwickeln
  • •Verträge gestalten und Gehaltsabrechnungen unterstützen
  • •Compliance-Themen im internationalen Kontext bearbeiten

Deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Elektrotankstellen
Flexible Arbeitszeiten
Förderung psychische Gesundheit
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Getränke
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job Rad
Kantine
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiter:innenvertretung
Mitarbeiterbeteiligung
Obstkorb
Parkplatz
Physiotherapie
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Sport- und Fitnessangebote
Strukturierte Einschulung

Original Beschreibung

\# Global Mobility Spezialist:in \#\# Stellendetails \*\*Job\-ID:\*\* V000010176 \*\*Einsatzort:\*\* Krems an der Donau \*\*Zeitpunkt:\*\* ehestmöglich \*\*Art der Anstellung:\*\* Vollzeit \*\*Mitarbeiterempfehlungsprogramm:\*\* ja \#\# Ihre Aufgaben \- Sie übernehmen die Planung, Koordination und Steuerung internationaler Mitarbeiter:innentsendungen und Dienstreisen – von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung \- Als kompetente Ansprechperson beraten und betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Visa\- und Arbeitserlaubnissen sowie zu Steuer\- und Sozialversicherungsthemen \- Durch enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partner:innen wie Steuerberater:innen, der internen Reisestelle und der Personalverrechnung stellen Sie nahtlose Abläufe sicher \- Sie optimieren bestehende und entwickeln neue Prozesse, um die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten \- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung sowie bei Gehaltsabrechnungen und Compliance\-Themen im internationalen Kontext \#\# Ihr Profil \- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Global Mobility \- Fundierte Kenntnisse im Steuer\-, Sozialversicherungs\- und Arbeitsrecht im internationalen Umfeld \- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Global Mobility oder Expatriate Management von Vorteil \- Hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke \- Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil \- Ein hohes Maß an Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus \#\# Das bieten wir \- Aus\-und Weiterbildung \- Barrierefreier Arbeitsplatz \- Betriebliche Altersvorsorge \- Betriebsärzt:in \- Elektrotankstellen \- Flexible Arbeitszeiten \- Förderung psychische Gesundheit \- Gesunde Ernährung \- Gesundheitsmaßnahmen \- Getränke \- Gute Verkehrsanbindung \- Home\-Office \- Job Rad \- Kantine \- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm \- Mitarbeiter:innenevents \- Mitarbeiter:innenprämien \- Mitarbeiter:innenvergünstigungen \- Mitarbeiter:innenvertretung \- Mitarbeiterbeteiligung \- Obstkorb \- Parkplatz \- Physiotherapie \- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung \- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche \- Sport\- und Fitnessangebote \- Strukturierte Einschulung
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