Dein Alltag als Global HR Manager:in Recruiting umfasst die Rekrutierung von Führungskräften sowie die Entwicklung von Sourcing-Strategien. Du gestaltest den Auswahlprozess, kümmerst dich um Bewerbermanagement und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
- •Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- •Gute Diagnostikkenntnisse wünschenswert
- •Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- •Empathie und Überzeugungsfähigkeit
- •Versierter Einsatz von Social Media
- •Talent Intelligence
- •Recruiting Business Partnering
- •Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
- •Erfahrung mit Success Factors Recruiting wünschenswert
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rekrutieren
- •Effektive Sourcing-Strategien entwickeln und anwenden
- •Stellenanzeigen erstellen und Auswahlprozess durchführen
- •Bewerbermanagement in Success Factors Recruiting leiten
- •Führungskräfte im Recruitingprozess beraten und begleiten
- •Globalen Recruitingprozess steuern und weiterentwickeln
- •Mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten
- •Positive Candidate Experience sicherstellen
- •Employer Brand spürbar machen
- •HR-Themen und Projekte, z. B. Employer Branding, verantworten
- •Neueste Trends beobachten und einbringen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten – auch international
Über 30 Tage Urlaub
Überstundenregelung
Sabbatical
Vergütung nach Tarifvertrag
Urlaubsgeld
13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Pflegeversicherung
Entwicklungsgespräche
Vielseitige Aufgabengebiete
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mobile Massage
eGym Wellpass
Gesundheitstage
JobRad
Kantine vor Ort
Original Beschreibung
Verstärke unser Team als
**Global HR Manager:in Recruiting (m/w/d) mit 25 bis 35 Stunden/Woche**
DEU-Ochsenfurt-Hohestadt
**Das schätzen unsere Kolleg:innen bei Kneipp:**
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zu mobilem Arbeiten – auch international
* > 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
* Überstundenregelung
* Sabbatical
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
* Urlaubsgeld
* 13. Monatsgehalt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Pflegeversicherung
* Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche
* Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
* Mobile Massage im Headquarter
* eGym Wellpass
* Gesundheitstage
* JobRad
* Kantine vor Ort
**Das erwartet dich:**
* Recruting von Führungskräften, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter:innen in Deutschland sowie Geschäftsführer:innen im Ausland
* Konzeption und Anwendung effektiver Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der Personas
* Erstellen von Stellenanzeigen und Durchführung des operativen Auswahlprozesses inkl. Interviewführung, Diagnostik, Anhörung des Betriebsrats und Angebotsgesprächen
* Bewerbermanagement in Success Factors Recruiting
* Beratung und Begleitung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
* Verantwortung für die globale Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
* Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Spürbarmachen der Employer Brand
* Verantwortung für weitere HR-Themen und Projekte, wie z.B. Employer Branding
* Beobachten und Einbringen der neuesten Trends hinsichtlich der verantworteten Themen
**Das bringst du mit:**
* Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
* Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting; insbesondere im Führungskräfterecruiting
* Gute Diagnostikkenntnisse wünschenswert
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung
* Empathie und Überzeugungsfähigkeit
* Versierter Einsatz von Social Media und digitalen Technologien zur Personalbeschaffung
* Talent Intelligence
* Recruiting Business Partnering
* Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung mit Success Factors Recruiting wünschenswert
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse