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Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe...
PA
Paul Hartmann AG12 Tage
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
AI/ML Job
Keine Angabe
Heidenheim an der Brenz
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Talentgewinnung auf globaler Ebene, indem du effiziente Recruiting-Prozesse sicherst und ein engagiertes Team führst. Du entwickelst Strategien, die den gesellschaftlichen Impact fördern und die besten Talente gewinnen.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting oder in vergleichbaren HR-Disziplinen
- •Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Talent Acquisition
- •Fundierte Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, Tools und nationalen Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug
- •Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Recruiting-Initiativen
- •Daten- und KPI-getriebene Entscheidungsfindung
- •Souveräne Navigation in einer Matrixorganisation
- •Hohe Belastbarkeit und Integrität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Effiziente, einheitliche Recruiting-Prozesse sichern
- •End-to-End-Besetzung von Rollen auf allen Hierarchie-Ebenen gewährleisten
- •Dediziertes Recruiting-Team führen und weiterentwickeln
- •Globale Strukturen ausbauen und etablieren
- •Globale Talent Acquisition-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
- •Konsistente Employer Value Proposition entwickeln und umsetzen
- •Globale Employer-Branding Botschaften gestalten
- •Stakeholder wie Hiring Manager und HR-Business-Partner aktiv managen
- •Recruiting-Prozesse und Sourcing-Maßnahmen analysieren und optimieren
- •Innovative Methoden zur Verbesserung implementieren
- •Operative KPIs weiterentwickeln und analysieren
- •Kritische Vakanzen steuern und besetzen
- •Interviews führen, beraten und Vertragsverhandlungen durchführen
- •Compliance sowie Diversity, Equity & Inclusion in Auswahlprozessen sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsbedingungen
- •Internationale mobile Arbeit
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Firmenwagen
- •Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub pro Jahr
- •Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Ausreichend Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine mit Café Bar
- •Yoga in der Mittagspause
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitershop Angebote
- •Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Plattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu Fitness- und Yogastudios
- •Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings
- •Massageangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Online-Kurse für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
- •JobRad Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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