Gemeinsam mit dem bereits bestellten Geschäftsführungsmitglied führst du das Unternehmen. Du trägst die Verantwortung für Controlling, HR, rechtliche Aspekte sowie die strategische Geschäftsentwicklung.
Anforderungen
- •Entsprechende Vorbildung
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- •Vorerfahrung bei der Implementierung komplexer IT-Systeme
- •Vorerfahrung im Management von IT-Systemen
- •Verhandlungserfahrung mit internationalen Geschäftspartner*innen
- •Wahrnehmung von unternehmensstrategischen Entscheidungen
- •Kenntnisse wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge
- •Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation
- •Ausgesprochen gute Kommunikationskompetenz
- •Zukunftsorientierung
- •Kooperationsfähigkeit
- •Strategische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
- •Entscheidungskompetenz
- •Verantwortungsfreude
- •Verhandlungssicherheit
Deine Aufgaben
- •Gemeinsam das Unternehmen leiten
- •Verantwortung für Controlling und HR
- •Rechtliche Angelegenheiten betreuen
- •Einkauf organisieren und steuern
- •Strategische Geschäftsentwicklung gestalten
- •Zentrale Gehalts- und Pensionsverrechnung verantworten
Original Beschreibung
# Ausschreibung einer Geschäftsführungsfunktion für die WienIT GmbH
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!Eine Illustration zeigt verschiedene Elemente zu Technologie, Transport und Infrastruktur, mit drei Personen im Vordergrund und einem Stadtbild mit Solarzellen, einem Smartphone, einem Zugstationsschild, einem Elektrobus und Stromleitungen im Hintergrund.
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Gem. §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird bekannt gegeben, dass bei der WienIT GmbH die Besetzung einer Geschäftsführungsfunktion vorgesehen ist.
Die Geschäftsführungsfunktion beinhaltet die gemeinsame Leitung des Unternehmens mit dem bereits bestellten Geschäftsführungsmitglied und verantwortet im Wesentlichen die kaufmännischen Bereiche wie unter anderem Controlling, HR, Recht und Einkauf, Organisation- und strategische Geschäftsentwicklung sowie den Bereich der zentralen Gehalts- und Pensionsverrechnung für die gesamte Wiener Stadtwerke Gruppe.
Vorausgesetzt werden eine entsprechende Vorbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion bestmöglich im IT-Bereich sowie Vorerfahrung bei der Implementierung komplexer IT-Systeme und bei der IT gestützten Umsetzung kaufmännischer Prozesse, Vorerfahrung im Management von IT-Systemen in großen Konzernen und Verhandlungserfahrung mit internationalen Geschäftspartner\*innen. Die bisherige Tätigkeit soll die Wahrnehmung von unternehmensstrategischen Entscheidungen, idealerweise in einem kommunalen Umfeld bzw. Konzernumfeld, umfasst haben. Kenntnisse wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge setzen wir voraus.
An persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig: Fähigkeit zur Mitarbeiter\*innenführung und -motivation, ausgesprochen gute Kommunikationskompetenz, Zukunftsorientierung, Kooperationsfähigkeit, strategische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise, Entscheidungskompetenz, Verantwortungsfreude und Verhandlungssicherheit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Managementpositionen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Die Generalversammlung behält sich die Änderung der Geschäftsverteilung vor.
### Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen.
### Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
!Frau Bettina Meister
### Bettina Meister
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
**bettina.meister@wienerstadtwerke.at**