Im Alltag kümmerst du dich um die administrative Abwicklung von Neueintritten und Austritten, sorgst für den Lohnlauf und betreust die Meldeverfahren bei den Ämtern. Außerdem aktualisierst du die Reportings und bearbeitest verschiedene Formulare.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Payroll
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- •Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Teamgeist
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Administrative Abwicklung von Neueintritten
- •Administrative Abwicklung von Austritten
- •Bearbeitung von Mutationen bei Ämtern
- •Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
- •Meldeverfahren bei Ämtern durchführen
- •Monatsabschlussarbeiten der Sozialversicherungen
- •Jahresabschlussarbeiten der Sozialversicherungen
- •Änderung von Daten im Lohnsystem sicherstellen
- •Monatliches Reporting des HR Bereichs aktualisieren
- •Jährliches Reporting des HR Bereichs aktualisieren
- •Administrative Tätigkeiten im HR übernehmen
- •Diverse Korrespondenz im HR führen
- •Formulare im HR Bereich ausfüllen
Deine Vorteile
Interessante Tätigkeit
40 Stunden Arbeitswoche
Möglichkeit im Home-Office
Reka-Vergünstigung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Generalist Payroll 60% (m/w/d)
Zofingen, AG, CH, 4800
Job-ID:
65721
**Generalist Payroll 60% (m/w/d)**
Standort: Zofingen
**Aufgaben**
* Administrative Abwicklung Neueintritte, Austritte und Mutationen bei allen entsprechenden Ämtern, Sozialversicherungen und Systemen
* Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
* Meldeverfahren ggü. Ämtern (Seco, Bundesamt etc.)
* Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten der Sozialversicherungen
* Sicherstellung Änderung Daten im Lohnsystem
* Monatliche resp. jährliche Reportings des HR Bereichs aktualisieren
* Administrative Tätigkeiten im HR
* Diverse Korrespondenz
* Ausfüllen von diversen Formularen im HR Bereich
**Anforderungen**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Administration oder Sozialversicherungen
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in HR-Prozessen
* Erfahrung im Umgang mit Lohn- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
**Angebot**
* Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* 40 Stunden Arbeitswoche
* Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
* Reka-Vergünstigung
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Management & Administration | Bilfinger Industrial Services Schweiz AG | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Human Resources
**Stellensegment:**
Engineer, ERP, SAP, Engineering, Technology