Fuhrparkmanager(m/w/x)

## Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit ###### Permanent employee, Part-time ·Radefeld,Gera --- ##### Aufgaben: Sie lieben es, wenn alles rollt? Dann bringen Sie Bewegung in unseren Fuhrpark! Als Fuhrparkmanager (m/w/d) sind Sie das organisatorische Rückgrat unserer Fahrzeugflotte. Ob Leasing, Wartung oder Einsatzplanung – Sie behalten den Überblick, wo andere nur Rücklichter sehen. Mit einem Gespür für Effizienz, Technik und Teamwork sorgen Sie dafür, dass unsere Fahrzeuge nicht nur fahren, sondern performen. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: * Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung des gesamten Fuhrparks (PKW, LKW, ggf. Spezialfahrzeuge) * Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsmaßnahmen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. UVV, Führerscheinkontrollen, TÜV) * Auswahl, Beschaffung und Leasing (inklusive Vertragsverhandlungen) von Fahrzeugen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Controlling * Verwaltung von Tankkarten, Fahrtenbüchern und Fahrzeugdokumentationen * Analyse von Kosten, Verbrauch und Auslastung zur Effizienzsteigerung * Ansprechpartner für Fahrer, Werkstätten, Versicherungen und Leasinggesellschaften * Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Fuhrpark (z. B. E-Mobilität) ##### Profil: * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Fuhrparkmanagement * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position * Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, Leasingverträgen und Fuhrparksoftware * Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Fuhrparkmanagementsystemen * Führerschein Klasse B ##### Wir bieten: * Attraktives Gehaltspaket mit Bonus­programmen, Angebote zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und moderne Arbeits­bedingungen * Ein gut etabliertes, interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Sach­verständigen, Natur­wissen­schaftlern, Ingenieuren und Technikern * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiter­bildungen mit Förderung der persönlichen Potenziale und eine Kultur des Mit­einanders * Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum * Festanstellung mit flexiblen Arbeits­zeiten * Homeoffice-Tage möglich (hybrides Arbeiten)