Du unterstützt das Führungsteam und leitest das Filialteam, indem du die Mitarbeiter:innen motivierst und förderst. Außerdem übernimmst du Verantwortung, präsentierst aktuelle Trends und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
Anforderungen
- •Kaufmann:in Ausbildung oder Quereinsteiger
- •Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel
- •Authentisches und engagiertes Auftreten
- •Menschen begeistern und motivieren
- •Verkaufstalent und Modebewusstsein
- •Planung und Organisation als Stärken
- •Kommunikativ und Teamplayer
Deine Aufgaben
- •Führungsteam der Filiale unterstützen
- •Filialteam leiten und motivieren
- •Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- •Frühzeitig Verantwortung übernehmen
- •Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- •Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Deine Vorteile
30% Personalrabatt
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Regelmäßige Gutscheine
Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg
Corporate Benefits
2 freie Samstage im Monat
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Tariforientierte Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Job
Entwicklungsperspektiven
Karrierechancen
Umfassende Einarbeitung
Interne Schulungen
Regelmäßige Teamevents